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公司技术员工聘用合同范本

技术员工聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：______________________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）________________________________

（2）________________________________

（3）________________________________

（4）________________________________

（5）________________________________

2.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

2.4乙方的工作地点为________________________________。

2.5因工作需要，甲方有权派遣乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度，具体为________________________。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，工资结构为基本工资+绩效工资+奖金+补贴。

4.2乙方试用期间工资为人民币________元/月（税前）。

4.3乙方试用期满后工资为人民币________元/月（税前），其中基本工资________元，绩效工资________元。

4.4甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩、贡献等，结合公司经营状况和当地生活水平，适时调整乙方的工资水平。

4.5乙方依法享受的带薪年休假、婚假、产假等假期，甲方按国家有关规定支付乙方工资。

4.6甲方安排乙方延长工作时间，休息日安排乙方工作又不能安排补休的法定休假日安排乙方工作的，甲方依法安排乙方补休或支付不低于乙方工资的150%、200%、300%的工资报酬。

4.7甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________________________

（2）________________________________

（3）________________________________

（4）________________________________

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费，其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家有关规定给予治疗和经济补偿。

5.4乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执