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支委竞职承诺书

作为一名入党12年的党员，我始终以党章为根本遵循，以“为人民服务”为初心使命。此次参与支委竞职，既是组织的信任与党员的重托，更是一份需要用行动兑现的责任。我深知，支委岗位不仅是一份荣誉，更是联系党员与群众的桥梁、推动基层党建与事业发展的纽带。若能当选，我将以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，从政治建设、服务群众、队伍建设、廉洁自律等方面作出如下承诺：

一、铸牢政治忠诚，做党的理论的坚定践行者

始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格落实“第一议题”制度，带头学习党的二十大精神、新修订的党章以及习近平总书记关于基层党建的重要论述，每月至少组织1次专题学习研讨，每季度为党员讲1次微党课，推动理论学习从“入脑”向“走心”深化。

坚持学用结合、知行合一，将党的创新理论转化为推动工作的具体实践。例如，在贯彻新发展理念中，主动对标上级党委关于基层治理的决策部署，结合本支部实际制定“党建+”工作方案，推动党建与业务深度融合；在落实全面从严治党要求中，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每年至少开展2次党性分析，每半年向支部党员报告履职情况，确保党的组织生活既有“党味”又有“实效”。

二、厚植为民情怀，做群众急难的贴心服务者

支委的职责，说到底是为党员服务、为群众服务。我将始终把“群众满不满意”作为检验工作的最高标准，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，建立“需求清单—责任清单—办结清单”闭环机制。具体做到：每周至少2天深入网格、小区、企业一线走访，重点关注空巢老人、困难党员、失业青年等群体，通过“拉家常”“问需求”收集问题；对群众反映的问题分类建立台账，简单问题当日协调解决，复杂问题3个工作日内制定方案并反馈进度，确保“事事有回音、件件有着落”。

针对基层治理中的痛点难点，创新服务方式。例如，针对老旧小区设施老化问题，牵头成立“党员维修队”，联合物业、志愿者定期排查楼道照明、健身器材等设施，建立“微维修”快速响应机制；针对青少年课后托管需求，协调社区党群服务中心、学校、社会组织开设“四点半课堂”，组织党员教师、退休干部义务辅导；针对矛盾纠纷化解，组建“老党员调解团”，通过“乡言乡语”“情理结合”推动小事不出网格、大事不出社区。

三、强化责任担当，做支部建设的有力推动者

基层党组织是党的“神经末梢”，支部强则基层强。我将以提升组织力为重点，突出政治功能，推动支部建设全面进步、全面过硬。在党员教育管理上，坚持“严管”与“厚爱”结合，一方面严格落实党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务、联系群众等情况量化评分，作为评优评先、年度考核的重要依据；另一方面建立“党员关爱基金”，对患病住院、家庭突发困难的党员及时帮扶，让组织温暖触手可及。

在党建品牌打造上，立足本区域实际，挖掘特色资源。例如，若支部覆盖辖区有红色遗址，可策划“红色故事会”“遗址微党课”等活动，让红色基因融入党员血脉；若辖区以商贸企业为主，可探索“党建引领商圈共治”模式，组织党员商户亮身份、亮承诺、亮责任，推动诚信经营、互助共赢；若辖区多为老旧小区，可打造“邻里党建”品牌，通过“百家宴”“邻里节”等活动增进居民感情，构建“共建共治共享”的基层治理格局。

四、严守纪律底线，做清正廉洁的示范引领者

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我将始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。涉及党务公开、惠民资金发放、困难群体认定等群众关切事项，坚持“应公开尽公开”，通过公示栏、微信群等渠道及时公示，主动接受党员群众监督。

在工作作风上，坚决反对形式主义、官僚主义，不搞“花架子”“表面文章”。例如，组织主题党日活动不简单以“拍照留痕”为标准，而是聚焦“学有收获、做有成效”设计内容；开展党员培训不片面追求“请专家、办大班”，而是针对不同党员群体需求，采取“案例教学”“情景模拟”“实地观摩”等方式提升实效；考核党员不唯“台账厚度”，更看“服务温度”，让党员把精力放在解决实际问题上。

五、凝聚团队合力，做团结协作的积极促进者

支委班子是一个整体，只有心往一处想、劲往一处使，才能形成强大工作合力。我将坚持“大事讲原则、小事讲风格”，积极支持支部书记开展工作，与其他支委成员坦诚沟通、相互补台。在决策过程中，严格执行民主集中制，充分听取党员群众意见，不搞“一言堂”；在任务分工中，根据各自特长合理分配职责，既明确