04目标管理84课件讲解.pptxVIP

04目标管理第五章计划

70%目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果，它包含组织的目的、任务、具体的目标项目和指标，以及指标的时限。目标管理是让组织中的管理者和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。04目标管理一、目标管理的基本思想

70%目标应当可以度量和评价。上下级共同参与目标的选择。目标的完成有简单的时间期限。不断将实现目标进展反馈给目标执行者。04目标管理一、目标管理的基本思想目标管理的四要素

70%目标管理的特征目标的制定者就是目标的执行者。目标的实施过程是“自我管理”“自我控制”的过程。以目标作为考评各级人员的依据。04目标管理一、目标管理的基本思想

70%目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。管理人员和员工依据设定的目标进行自我管理，他们以所要实现的目标为依据，进行自我控制、自我指挥。04目标管理一、目标管理的基本思想

70%1.建立一套完整的目标体系2.组织实施目标3.检查和评价目标实现的成果04目标管理二、目标管理的过程

70%谢谢观看