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- 2026-01-13 发布于江苏
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团队会议记录模板(含决策执行方案)
一、适用会议类型与场景
项目启动会:明确项目目标、分工与关键节点;
常规例会(周/月/季度):同步进度、解决问题、调整计划;
问题复盘会:分析根因、制定改进措施、明确责任;
跨部门协调会:对齐需求、解决协作冲突、确定资源支持;
专题研讨会:聚焦特定议题(如技术方案、市场策略),形成共识或决策。
二、会议记录全流程操作指南
(一)会前准备:奠定高效会议基础
明确会议目标
组织人需提前与主持人沟通,确定会议核心目标(如“确定Q3产品迭代优先级”“解决项目交付延迟问题”),避免目标模糊导致讨论发散。
确定参会人员
根据议题邀请必要人员(决策人、执行人、相关方),提前3天发送会议通知,注明“是否必须参会”,避免资源浪费。
梳理会议议程
按优先级排序议题,每个议题标注“讨论目标”和“预计时长”(如“议题1:用户反馈问题分析(20分钟)→议题2:解决方案投票(15分钟)”)。
准备会议材料
提前分发背景资料(如数据报告、项目文档),让参会者熟悉内容,会上可直接聚焦讨论,减少信息同步时间。
(二)会中记录:关键信息不遗漏
记录基本信息
会议开始后,5分钟内完成基础信息填写:会议名称、日期、时间、地点(线上需注明会议/平台)、主持人、记录人、参会人员(含部门/职务)、缺席人员及原因。
逐项记录讨论要点
按议程顺序记录,每个议题下标注“主要发言人+核心观点”(如“*张工(技术部):当前系统架构无法支持高并发,建议重构模块”);
对存在分歧的讨论,需客观记录各方意见(如“李经理(市场部):优先上线功能A;王总(产品部):建议优先功能B,因用户需求更急迫”)。
准确记录决策事项
对会议达成的共识或决策,需明确“决策内容+决策依据+决策责任人”(如“决策1:确定优先上线功能B;依据:用户调研数据中需求占比达65%;责任人:*王总”)。
详细记录执行方案
每个决策项需拆解为具体执行任务,明确“任务描述+负责人+协作人+时间节点+输出物”(示例详见下文“模板表格”部分)。
(三)会后整理:形成闭环与可执行文档
整理会议记录
会后24小时内,根据会中笔记整理记录,重点核对“决策事项”与“执行方案”的准确性,保证无遗漏、无歧义。
分发与确认
将记录发送至所有参会人及需知晓的部门,要求“责任人”在48小时内确认执行方案中的任务细节(如时间、输出物),若有异议需反馈,记录人同步调整。
跟踪执行进度
记录人需在执行节点前2天提醒负责人,每周更新任务状态(“未开始/进行中/已完成/延期”),并在下次例会同步进度,保证执行不脱节。
归档会议资料
将最终版会议记录、执行方案、相关附件统一归档(命名格式:“YYYYMMDD_会议名称_记录人”),方便后续查阅与复盘。
三、会议记录模板(含决策执行方案)
会议基本信息
会议名称
例:项目Q3目标对齐会
日期/时间
2023年月日14:00-15:30
地点/会议
会议室A/腾讯会议(会议号:X-X-X)
主持人
*(项目经理)
记录人
*(项目助理)
参会人员
(项目部)、(项目助理)、(技术部)、赵六(市场部)、*孙七(设计部)
缺席人员及原因
*周八(运营部):因客户拜访请假
会议议程
讨论目标
主要发言人/结论
1.Q3项目目标回顾
确认核心KPI是否对齐
*:Q3目标为“用户增长30%,功能上线3个”;全员无异议,通过。
2.当前进度与风险分析
识别延迟风险,提出解决方案
:技术部因人力不足,功能2开发延迟2周;赵六:市场部需提前2周准备推广素材。
3.资源调整与分工
明确人力支持与协作方式
决策:抽调周八(运营部)临时支持技术部测试工作;孙七设计部提前介入推广素材设计。
4.下次会议安排
确定下次会议时间与议题
下次会议:月日10:00,议题“功能2开发进度复盘”。
决策事项
决策内容
决策依据
决策责任人
生效时间
决策1
功能2开发优先级调整为最高级
用户需求调研显示该功能使用率达70%
*(技术部)
会议当日生效
决策2
增加2名测试工程师支持项目组
当前人力无法满足Q3测试节点需求
*(项目部)
3个工作日内到位
执行方案
任务描述
负责人
协作人
计划开始时间
计划完成时间
输出物/验收标准
当前状态
备注
任务1
完成功能2需求细化与评审
*
*孙七
2023–
2023–
《需求文档V2.0》(评审通过签字版)
未开始
需设计部配合
任务2
招聘2名测试工程师,完成入职培训
*
*
2023–
2023–
新员工入职清单、培训记录
进行中
HR已启动流程
任务3
运营部*周八协助功能2测试用例编写
*周八
*
2023–
2023–
《测试用例文档》(覆盖核心场景80%)
未开始
待需求文档确认
会议总结
核心结论:Q3目标保持不变,通过资源调整解
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