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网络工程师网络信息业绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

网络基础设施稳定性

核心网络可用性达率

40%

99.9%

按实际可用时长与计划运行时长的比例计算，每降低0.1%扣除5%该项得分。

网络故障响应时间

15分钟内

按故障发生到首次响应的实际时间计分，超过30分钟扣除该项得分的50%，超过1小时扣除100%。

重大网络事故次数

0次

每次发生重大网络事故扣除该项得分的30%，年度累计超过2次直接为0分。

网络设备平均无故障运行时间

≥30天

按设备实际无故障运行天数计分，每低于10天扣除10%该项得分。

网络扩容与升级完成率

100%

按计划完成扩容与升级项目数量占总计划数量的比例计分，每缺少1项扣除20%该项得分。

网络性能优化

关键业务网络带宽利用率

25%

≤70%

按月度关键业务网络带宽平均利用率计分，超过80%扣除15%该项得分，超过90%扣除30%。

网络延迟（Ping值）

≤50ms

按核心业务节点网络延迟平均值计分，每增加5ms扣除5%该项得分，超过100ms直接为0分。

网络丢包率

≤0.1%

按月度核心业务链路丢包率平均值计分，每增加0.05%扣除10%该项得分，超过0.5%直接为0分。

网络性能优化方案实施效果

提升15%以上

按优化方案实施前后核心业务网络性能指标（如带宽、延迟）的提升比例计分，每低5%扣除10%该项得分。

网络流量分析报告质量

每月1份，符合规范

按月度提交流量分析报告的数量与质量计分，每缺少1份扣除20%该项得分，报告质量不符合规范扣10%。

网络安全防护

网络安全事件响应时间

20%

30分钟内

按安全事件发生到首次响应的实际时间计分，超过1小时扣除该项得分的50%，超过2小时扣除100%。

网络安全漏洞修复率

100%

按月度安全漏洞发现后72小时内修复的比例计分，每缺少1个高危漏洞修复扣除15%该项得分。

网络入侵事件次数

0次

每次发生网络入侵事件扣除该项得分的20%，年度累计超过2次直接为0分。

安全设备配置与维护及时性

100%

按安全设备（如防火墙、IDS）配置更新与维护的及时性计分，每延迟1次扣除10%该项得分。

安全意识培训参与率与效果

100%，考核通过率≥90%

按参与安全意识培训的次数与考核通过率计分，未参与每次扣除5%，考核通过率每低5%扣除10%。

项目与团队协作

网络建设项目按期完成率

15%

90%

按季度网络建设项目实际完成数量占计划完成数量的比例计分，每低5%扣除10%该项得分。

项目文档完整性与准确性

100%

按项目文档（如设计文档、运维手册）的完整性与准确性计分，每发现1处严重问题扣除5%该项得分。

跨部门协作满意度

≥4.5分（满分5分）

按季度收集的跨部门协作满意度调查评分计分，每低0.2分扣除5%该项得分。

技术支持响应效率

≤2小时

按非工作时间技术支持请求的平均响应时间计分，每超过1小时扣除10%该项得分。

新技术学习与分享贡献

参与至少2次内部技术分享

按季度参与新技术学习与内部技术分享的次数与质量计分，每缺少1次扣除5%该项得分。

本考核表用于评估网络工程师在网络基础设施稳定性、网络性能优化、网络安全防护以及项目与团队协作四个维度的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见