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档案工作岗位责任制

一、档案管理负责人岗位责任制

（一）档案管理规划与制度建设

1.负责制定本单位档案管理的长期规划和年度计划，结合单位的发展战略和业务需求，明确档案管理工作的目标、任务和重点。例如，根据单位未来五年的业务拓展方向，规划相应的档案收集、整理和保管策略。

2.组织制定、修订和完善档案管理制度和工作流程，确保档案管理工作有章可循。制度应涵盖档案的收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁等各个环节，如规定档案收集的时间节点、整理的标准方法、保管的安全措施等。

3.对档案管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出改进措施。定期对各部门的档案工作进行考核评估，促进档案管理工作