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第一部分单选题(100题)

1、社会主义制度下存在竞争，因为竞争是（）。

A.社会主义经济的产物

B.私有制的产物

C.商品经济的产物

D.混和经济的产物

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误，社会主义经济是指具有社会主义性质的经济。竞争是市场主体对经济利益的争夺行为，是商品经济的产物，市场经济是商品经济的发达形式，同样存在竞争，在社会主义制度下，同样可以发展市场经济，因此存在竞争，但竞争不是社会主义经济的产物。B项错误，私有制，指相对于公有制的经济制度。在这种制度下，财产进行个人或集体的排他性占有，私有制度下存在竞争，但竞争不是私有制的产物。C项正确，竞争是市场主体对经济利益的争夺行为,竞争是商品经济的产物，只要有商品经济存在，就必然存在竞争。D项错误，混合经济是指各种不同因素在一定社会制度下混合的经济运行体制，既有市场调节，又有政府干预。故混合经济中存在竞争且依赖于竞争，但竞争不是混合经济的产物。故本题选C。

2、某市场监督管理局在检查当地所有饭店的卫生情况时，发现甲饭店使用地沟油，为了进一步调查，该市场监督管理局当即对现场进行查封。该市场监督管理局的查封行为属于（）。

A.行政强制措施

B.行政强制执行

C.行政处罚

D.行政许可

【答案】：A

【解析】本题考查行政法。A项正确，根据《行政强制法》第九条规定：“行政强制措施的种类：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施。”B项错误，根据《行政强制法》第十二条规定：“行政强制执行的方式：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）代履行；（六）其他强制执行方式。”C项错误，根据《行政处罚法》第九条规定：“行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。”D项错误，行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。故本题选A。

3、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。

A.意识性

B.可塑性

C.系统性

D.导向性

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，组织文化的意识性指的是，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。B项正确，组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整，可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。C项错误，组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。D项错误，组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。故本题选B。

4、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】：C

【解析】本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。ABD项符合《意见》要求，C项不符合。故本题选C。

5、人大任期为（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.10年

【答案】：C

【解析】本题考查宪法。《宪法》第六十条第一款规定：“全国人民代表大会每届任期五年。”第一百零六条规定：“地方各级人民政府每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。”因此A、B、D三项错误，C项正确