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干部作风自查自纠问题清单

一、政治站位高度不足问题

1.理论武装系统性、实效性欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在“碎片式”“任务式”倾向，个人自学多依赖“学习强国”平台积分驱动，缺乏主动制定学习计划的意识。近半年来，未完整研读《习近平著作选读》第一卷、第二卷，对“中国式现代化”“新发展格局”等核心概念的理解停留在摘抄笔记层面，未结合分管的经济发展、民生保障工作撰写过专题学习心得。在支部领学《习近平关于调查研究论述摘编》时，仅照本宣科通读原文，未结合本单位调研工作中存在的“走过场”问题开展研讨，导致学习成果与实际工作“两张皮”。

2.政治敏锐性和鉴别力有待提升。对意识形态领域的复杂形势研判不深，在审核单位微信公众号推文时，对某篇宣传基层治理的稿件中“借鉴西方社区自治经验”的表述未及时纠正，未意识到此类表述可能弱化“中国之治”的制度优势。在处理群众网络舆情时，曾因担心“激化矛盾”对某条质疑政府拆迁补偿标准的留言简单回复“按政策执行”，未从讲政治的高度分析群众诉求背后的情绪导向，导致群众通过12345热线重复投诉，最终需主要领导出面协调解决，损害了政府公信力。

3.贯彻上级决策部署存在“温差”“偏差”。在落实“过紧日子”要求时，对分管的机关后勤部门日常采购监管不严，今年一季度仍出现重复购置办公电脑、批量采购非必要文创用品的情况，虽未超预算，但与“严控一般性支出”的要求存在差距。在推进“乡村振兴示范村创建”任务中，因担心影响年度考核得分，对某村虚报集体经济收入的问题仅口头提醒，未按程序上报并督促整改，导致该村最终被上级抽查发现，不仅影响了全区创建进度，还被通报批评。

二、担当作为力度不够问题

4.履职尽责存在“避责思维”。在处理历史遗留问题时存在畏难情绪，某企业因2018年土地审批手续不全被暂停生产，企业多次反映“当时是政府招商承诺在先”，但因涉及自然资源、生态环境等多部门职责，担心协调难度大、责任划分不清，未主动牵头召开联席会议，导致问题搁置近两年，企业负责人多次到区政府上访。在分管的安全生产领域，对非重点监管的小微企业安全检查仅依赖“双随机”抽查，对前期排查出的3家存在消防通道堵塞问题的企业，未跟踪复查，今年6月其中1家企业因电线老化引发火灾，暴露出责任落实“最后一公里”失守。

5.创新突破能力不足。推动工作习惯于“看台账、对指标”，在优化营商环境改革中，对“一业一证”“跨域通办”等新政策的落实仅满足于完成上级规定动作，未结合本地个体工商户集中的特点推出“流动审批车”“周末延时服务”等特色举措，导致本区域市场主体满意度在全市排名靠后。在数字化转型工作中，对分管的政务服务平台升级项目，因担心技术风险，坚持使用已运行5年的旧系统，虽能满足基本需求，但无法对接省级大数据平台，导致企业申报材料需重复提交，基层工作人员多次反映“系统不好用”，但未及时推动升级。

6.攻坚克难主动性不强。对长期存在的“老大难”问题缺乏钉钉子精神，某老旧小区因产权复杂、资金缺口大，自来水管道老化问题10年来未彻底解决，群众每年夏季因停水投诉。今年初虽将其纳入民生实事项目，但在争取上级专项补贴时，仅提交了基础材料，未主动对接市住建局说明具体困难，最终因材料不充分未获资金支持，项目被迫延期。在推进“退林还耕”工作中，对涉及20余户村民的经济林补偿争议，以“群众思想工作难做”为由，将矛盾上交主要领导，未深入农户家中讲政策、算细账，导致工作进度滞后，被区委督查室点名批评。

三、服务群众深度不够问题

7.宗旨意识树得不牢。下基层调研存在“打卡式”现象，今年以来到联系的3个乡镇调研12次，但其中8次是陪同上级检查或参加会议，真正蹲点调研的仅2次。在某村调研时，村民反映“村卫生室药品品种少、村医年龄大”，当时记录了问题但未跟踪督办，3个月后再次走访发现问题依然存在，村民抱怨“干部来了就记笔记，过后没下文”。对群众诉求存在“选择性办理”倾向，对上级督办、媒体关注的事项推动迅速，对通过信箱、电话反映的一般性问题，存在“按程序办理”的拖延心态，今年二季度群众来信办理平均时长15个工作日，超出规定的10个工作日要求，其中2封关于社区健身器材损坏的信件因办理超期被群众评价“不满意”。

8.为民办事存在“形式主义”。在推进“我为群众办实事”实践活动中，牵头实施的“社区文化广场提升工程”，未充分征求居民意见，盲目加装了8套智能健身设备，但因操作复杂、维护不到位，3个月后半数设备闲置，而群众普遍需要的儿童游乐设施、老年休息座椅未配置，导致项目“投入大、效果差”。在落实“适老化改造”政策时，未深入了解老年人实际需求，为某社区70岁以上老人统一安装了感应灯，但部分独居老人更需要防滑地板和扶手，改造后老人反映“灯亮了但摔倒风险