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法定代表人任职文件范本新

法定代表人任职文件范本

第一章总则

第一条为规范公司法定代表人（以下简称法定代表人）的任职管理，明确法定代表人的权利、义务和责任，保障公司合法权益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本文件。

第二条本文件适用于公司法定代表人（包括拟任和现任法定代表人）的选拔、任命、履职、考核、变更等全过程管理。

第三条法定代表人是依照法律或者法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人，是公司在法律上的代表，其行为代表公司的意志，所产生的法律后果由公司承担。

第二章法定代表人的资格条件

第四条担任公司法定代表人应当具备下列条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）具备履行职责所需的经营管理能力和专业知识；

（三）具有良好的个人品行和职业道德；

（四）无法律、行政法规规定不得担任法定代表人的情形；

（五）符合公司章程规定的其他条件。

第五条有下列情形之一的，不得担任公司法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（六）被列入失信被执行人名单；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第六条公司应当对拟任法定代表人的资格进行严格审查，确保其符合本文件规定的条件。审查内容包括但不限于：

（一）身份证明文件的真实性、有效性；

（二）学历、学位、职称等证明材料的真实性；

（三）工作经历和业绩证明材料的真实性；

（四）无不良信用记录和无犯罪记录的证明；

（五）是否符合公司章程规定的其他条件。

第三章法定代表人的权利与义务

第七条法定代表人依法享有下列权利：

（一）代表公司行使法律规定的各项职权；

（二）主持公司日常经营管理工作；

（三）组织实施股东会、董事会决议；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

（七）公司章程和董事会授予的其他职权。

第八条法定代表人应当履行下列义务：

（一）遵守法律、行政法规和公司章程，忠实履行职责，维护公司利益；

（二）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；

（三）不得挪用公司资金；

（四）不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（五）不得违反公司章程的规定，未经股东会、董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

（六）不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

（七）接受股东、董事、监事和员工的监督；

（八）法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。

第九条法定代表人应当依法行使职权，不得滥用职权或者超越权限行使职权。法定代表人行使职权时，应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，不得损害公司、股东和债权人的合法权益。

第四章法定代表人的责任与风险

第十条法定代表人应当对下列事项承担个人责任：

（一）超越权限代表公司签订合同，给公司造成损失的；

（二）违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害公司利益的；

（三）未履行忠实义务和勤勉义务，给公司造成损失的；

（四）未按照规定披露公司重大事项，给公司或者股东造成损失的；

（五）其他应当承担个人责任的情形。

第十一条法定代表人可能面临的法律风险包括：

（一）民事责任风险：

1.因代表公司签订合同、履行合同等行为产生的合同责任；

2.因公司侵权行为产生的侵权责任；

3.因违反忠实义务和勤勉义务给公司造成损失的赔偿责任；

4.因违反竞业禁止义务给公司造成损失的赔偿责任；

5.未履行清算义务