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劳动关系习题库及答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、劳动争议仲裁受案的范围是指法律法对管辖哪些劳动争议

案件所作的定。

A、各级人民法院

B、劳动争议调解组冢

C、各级劳动争议仲裁委员会

D、人力资源社会保障部门

正确答案：C

2、下列不符合建筑安装工程安全技术程的是o

A、六级以上强风禁止露天起重和高空作业

B、从事高空作业须体检合格

C、挖土方、拆建筑物应从下到上

D、脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

正确答案：C

3、协商代表的任期与集体合同期限o

A、不相同的，由工会决定

B、相同

C、不相同的，由双方协商代表决定

D、不相同的，由劳动者代表决定

正确答案：B

4、下列关于经济补偿的适用说法正确的是。

A、劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同无需支付经

济补偿

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单

位无需向劳动者支付经济补偿

C、用人单位违反劳动合同法的定解除或者终止劳动合同，依照劳动合

同法第八十七条的定支付了赔偿金的，仍需支付经济补偿

D、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十

七条的定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的定支付

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

正确答案：D

5、以下不属于劳动关系的基本特征。

A、劳动关系当事人双方符合法律定的主体资格条件

B、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

C、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动

D、劳动者与用人单位地位上的平等性

正确答案：D

6、是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与相

互联系，相互制约。

A、管理幅度、管理层次

B、管理幅度、管理宽度

C、管理宽度、管理跨度

D、管理层次、管理幅度

正确答案：A

7、劳动争议仲裁的一般时效是o

A、两年

B、一年

C、半年

D、三年

正确答案：B

8、下列关于劳动争议仲裁员回避的说法正确的是。

A、仲裁员回避一律曰仲裁院院长决定

B、只要当事人申请仲裁员就必须回避

C、仲裁员回避只有当事人申请一种

D、仲裁员回避要经过严格的程序

正确答案：D

9、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和

A、技术类标准

B、劳动定员定额标准

C、劳动安全卫生标准

D、职业培训标准

正确答案：A

10、下哪一项不是企业定员管理常用的方法

A、设备定员计算法

B、效率定员计算法

C、工资定员计算法

D、岗位定员计算法

正确答案：C

11、劳动争议调解的成功率体现了O

A、办案时间

B、办案效果

C、办案周期

D、办案成本

正确答案：B

12、作在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和两个部

分。

A、写作性能力

B、经验性能力

C、业务性能力

D、创新性能力

正确答案：B

13、非公企业厂务公开的内容是o

A、是某些人想象出夹的事项

B、是有关政策文件要求公开的

C、是我国有关法律法规规定要求公开的

D、是可以公开，也可以不公开的

正确答案：C

14、员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该

A^专心倾听

B、迅速处理

C、置之不理

D、公平处理

正确答案：C

15、劳动争议的处理体制不包