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2025年医院高压氧科工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，高压氧科以“强基础、促创新、提质量、优服务”为核心目标，紧密围绕急危重症救治、慢性病康复、亚健康干预三大方向，深化多学科协作，强化质量安全管理，推动学科内涵式发展。全年科室运行平稳高效，业务量、技术水平、患者满意度均实现显著提升，现从业务开展、学科建设、教学科研、服务优化等方面总结如下，并结合现存问题提出下一步工作计划。

一、年度工作成效总结

（一）业务量质双升，急危重症救治能力显著增强

全年累计完成高压氧治疗12860例次，较2024年增长32%；日均治疗量达35例次，设备利用率从82%提升至91%。治疗病种覆盖12大类43个亚专科，其中急危重症占比38%（2024年为25%），包括一氧化碳中毒及迟发性脑病（212例）、急性脑梗死（187例）、重型颅脑损伤（115例）、气性坏疽（23例）等，救治成功率96.8%，较上年提高1.2个百分点。典型案例中，1例一氧化碳中毒昏迷72小时患者经“早期高压氧+神经保护剂+亚低温”联合治疗，2周后意识恢复，3个月后神经功能评分（GOS）达5分（良好结局）；1例大面积脑梗死患者通过急诊绿色通道4小时内启动高压氧治疗，梗死灶体积较未干预组缩小30%，为后续溶栓争取关键时间窗。

在慢性病康复领域，聚焦神经康复（脑卒中后遗症、脊髓损伤）、骨科康复（骨折延迟愈合、骨不连）、耳鼻喉康复（突发性耳聋、眩晕）三大方向，联合康复医学科、神经内科、骨科制定“高压氧+康复训练+中医理疗”一体化方案，全年完成康复治疗4200例次，患者功能独立性量表（FIM）评分平均提高25分，住院周期缩短7-10天，相关经验在省内康复医学年会上作专题报告。

亚健康干预方面，针对职场人群疲劳综合征、睡眠障碍及围手术期体质调理需求，推出“个性化氧疗方案”，设置工作日晚间及周末特需时段，全年服务1500余人次，92%患者反馈精神状态、睡眠质量改善，复购率达65%，成为科室新的业务增长点。

（二）学科建设扎实推进，技术与管理双轮驱动

1.人才梯队优化：现有医师6名（副主任医师2名、主治医师3名、住院医师1名）、护士8名（主管护师3名）、技师3名，学历结构为硕士4名、本科13名，较2024年硕士占比提升15%。通过“请进来+走出去”模式强化能力建设：邀请国内高压氧领域专家开展专题培训6次（涵盖舱内急救、儿童氧疗、高压氧联合治疗）；选派2名骨干赴北京、上海三甲医院进修3个月，重点学习急危重症高压氧管理及科研方法；科室内部开展“每周病例讨论+每月技术复盘+季度技能考核”，全年累计培训48次，考核通过率100%，1名医师获“省级高压氧技能竞赛”二等奖。

2.技术创新突破：在传统治疗基础上，新增3项特色技术：①新生儿缺氧缺血性脑病规范化氧疗：联合新生儿科制定“足月/早产儿分阶段氧压方案”，全年治疗27例，随访6个月无1例发生氧中毒，头颅MRI显示脑损伤修复率85%；②高压氧联合间充质干细胞治疗脊髓损伤：与病理科合作完成20例临床观察，神经功能恢复评分（ASIA）平均提高2级，相关论文被《中华航海医学与高气压医学杂志》接收；③高压氧预处理在器官移植中的应用：与普外科协作，对5例肝移植供体实施术前2次高压氧预处理，术后移植肝血流恢复时间缩短40%，肝功能指标（ALT、AST）峰值降低30%，该技术被纳入医院“器官保护重点项目”。

3.质控体系完善：以“零差错、零事故”为目标，建立“设备-操作-应急”全流程质控体系。设备管理方面，引入智能监控系统，实现舱内压力、氧浓度、温湿度实时监测及异常报警，全年设备故障响应时间＜10分钟，维修成功率100%；操作规范方面，修订《高压氧治疗安全手册（2025版）》，细化“首次治疗评估-舱前宣教-舱中监护-舱后随访”四步流程，重点加强禁忌症筛查（如未控制的癫痫、未经处理的气胸），全年禁忌症漏检率为0；应急管理方面，开展“舱内突发癫痫”“氧浓度超标”等场景演练8次，急救物资定期核查，确保阿托品、地塞米松、简易呼吸器等23种急救物品完好率100%。

（三）教学科研协同发展，成果转化初见成效

教学方面，承担医院规培生（3人）、进修生（5人）及护理实习生（12人）的高压氧专科带教任务，制定“理论授课+模拟操作+跟岗实践”三阶培养计划，考核通过率100%。针对基层医院需求，举办“高压氧临床应用”市级继续教育项目1期，覆盖12家县级医院45名医务人员，推广急危重症转诊标准及基础操作规范，建立“基层-本院”双向转诊通道，全年接收基层转诊患者186例，下派专家指导32次。

科研方面，以临床问题为导向，聚焦“高压氧对神经重塑的影响”“氧疗剂量与疗效相关性”两大方向，牵头或参与省级课题3项（其中“高