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人力资源服务行业数字化升级合作框架合同

合同编号：________

第一章总则

第一条合作目的

1.1甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，共同推动人力资源服务行业数字化升级，提高行业整体竞争力，达成以下合作目标：

1.1.1共同研发数字化人力资源服务平台；

1.1.2推广数字化人力资源服务解决方案；

1.1.3培育数字化人力资源服务人才。

第二条合作原则

2.1遵循国家相关法律法规；

2.2诚实守信，公平公正；

2.3保护双方合法权益；

2.4信息保密，不得泄露给第三方。

第三条合作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2本合同期满前____个月，双方应协商续签事宜。

第四条合作内容

4.1甲乙双方共同研发数字化人力资源服务平台，包括但不限于以下内容：

4.1.1平台架构设计；

4.1.2数据安全保障措施；

4.1.3功能模块开发。

4.2甲乙双方共同推广数字化人力资源服务解决方案，包括但不限于以下内容：

4.2.1制定市场推广策略；

4.2.2培训服务人员；

4.2.3开展市场宣传活动。

4.3甲乙双方共同培育数字化人力资源服务人才，包括但不限于以下内容：

4.3.1制定人才培养计划；

4.3.2提供实践机会；

4.3.3建立人才评价体系。

第五条合作权益

5.1甲乙双方共同享有数字化人力资源服务平台的所有权；

5.2甲乙双方共同享有数字化人力资源服务解决方案的推广权益；

5.3甲乙双方共同享有数字化人力资源服务人才培养的收益。

5.4甲方有权在合作期限内使用乙方提供的数字化人力资源服务平台和解决方案；

5.5乙方有权在合作期限内使用甲方提供的数字化人力资源服务平台和解决方案。

第二章合作方式

第六条技术研发

6.1甲乙双方成立联合研发团队，负责数字化人力资源服务平台的研发工作；

6.2联合研发团队的成员由甲乙双方协商确定；

6.3联合研发团队的工作成果归甲乙双方共同所有。

第七条市场推广

7.1甲乙双方共同制定市场推广计划；

7.2甲方负责市场推广的具体执行；

7.3乙方提供市场推广所需的技术支持和资源。

第八条人才培养

8.1甲乙双方共同设立人才培养机构；

8.2人才培养机构的主要职责是培养数字化人力资源服务人才；

8.3人才培养机构的工作成果归甲乙双方共同所有。

第九条合作费用

9.1合作费用由甲乙双方按照约定的比例分担；

9.2合作费用包括但不限于研发费用、市场推广费用、人才培养费用等；

9.3合作费用支付方式及时间由双方另行协商确定。

第三章合作管理

第十条合作会议

10.1甲乙双方定期召开合作会议，讨论合作进展、解决问题等；

10.2合作会议的召开时间、地点由双方另行协商确定；

10.3合作会议的议题由双方共同提出。

第十一条信息共享

11.1甲乙双方应建立信息共享机制，保证合作信息的及时传递；

11.2甲乙双方应保护合作信息的安全，不得泄露给第三方；

11.3合作信息的范围包括但不限于市场信息、技术信息、人员信息等。

第十二条争议解决

12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

12.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章合作成果的共享与利用

第十三条成果所有权

13.1合作研发的数字化人力资源服务平台，其知识产权归甲乙双方共同所有；

13.2任何一方不得单独对外宣称拥有该平台的全部知识产权；

13.3双方应共同制定知识产权的运营和使用策略。

第十四条成果分享机制

14.1甲乙双方应建立成果分享机制，保证双方在项目中的投入得到合理回报；

14.2成果分享包括但不限于平台使用费、服务收入分成、技术许可费等；

14.3成果分享的具体比例和方式由双方在合作协议中约定。

第十五条商业秘密保护

15.1甲乙双方应共同保护在合作过程中产生的商业秘密；

15.2双方应制定保密协议，明保证密内容和保密期限；

15.3未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作中的商业秘密。

第十六条市场推广权益

16.1双方共同参与的市场推广活动，推广成果的收益由双方按约定比例分成；

16.2甲乙双方应共同制定市场推广计划，保证推广活动的协调一致；

16.3任何一方不得单独利用合作成果进行市场推广，未经另一方同意。

第七章合作团队的构成与管理

第十七条团队成员

17.1合作团队由甲乙双方相关人员组成，包括但不限于技术研发人员、市场推广人员、客户服务人员；