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卫生先进单位事迹材料

[单位名称]作为一家致力于[单位核心职能，如：提供优质公共服务/保障城市基础设施运行/培养专业技术人才等]的机构，始终将卫生工作置于重要议事日程，将其视为单位整体形象建设和职工福祉提升的关键环节。近年来，在上级主管部门的正确指导下，单位上下同心协力，以创建卫生先进单位为契机，全面深化内部卫生管理，持续改善人居与工作环境，卫生工作水平迈上新台阶，为单位的稳健发展奠定了坚实基础。

一、强化组织领导，健全卫生管理长效机制

卫生工作的持续推进，离不开坚强的组织保障和完善的制度支撑。我单位深刻认识到，卫生创建并非一时之功，而是一项需要常抓不懈的系统工程。

一是高位推动，落实责任。单位领导班子将卫生工作与中心业务同规划、同部署、同考核，成立了由主要负责人任组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组，明确了各层级的卫生职责。领导小组定期召开专题会议，分析研判卫生工作形势，解决实际问题，确保卫生工作有人抓、有人管、有成效。通过建立“横向到边、纵向到底”的责任网络，将卫生区域划分到具体部门和个人，形成了“人人有责、人人尽责”的良好氛围。

二是建章立制，规范管理。为确保卫生工作有章可循、有据可依，单位结合实际，先后制定和完善了《[单位名称]卫生管理制度》、《办公区域保洁规范》、《公共区域卫生管理细则》、《食堂卫生安全管理规定》等一系列规章制度。这些制度不仅明确了环境卫生、个人卫生、饮食卫生等方面的具体标准，更对检查评比、奖惩措施做出了详细规定，使卫生管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是经费保障，投入到位。单位在年度预算中优先保障卫生工作所需经费，用于环境卫生整治、设施设备购置与维护、健康教育宣传、病媒生物防制等方面。近年来，陆续投入资金对办公区域进行了绿化美化，更新了垃圾收集设施，添置了必要的清洁工具和消毒用品，为深入开展卫生创建工作提供了坚实的物质基础。

二、深化环境整治，打造洁净优美工作空间

优美整洁的环境是卫生先进单位的直观体现。我单位始终把环境综合治理作为卫生工作的重中之重，常抓不懈。

一是日常保洁精细化。建立了专业的保洁队伍，实行定人、定岗、定时、定责的清扫保洁制度，确保办公区域、公共楼道、卫生间等场所无垃圾、无痰迹、无异味、窗明几净。对会议室、接待室等重点区域，做到随用随清，保持整洁有序。垃圾实行分类收集，日产日清，垃圾桶（箱）定期清洗消毒，杜绝蚊蝇滋生。

二是设施维护常态化。定期对单位内部的供水、供电、排污、通风等设施进行检查和维护，确保其正常运行，防止因设施损坏造成环境污染。办公家具、设备摆放整齐，线路规范，杜绝乱拉乱接现象。积极改善卫生间设施条件，保证洗手台、冲水设备完好，提供洗手液、擦手纸等便民用品。

三是绿化美化生态化。充分利用单位空间，积极开展植树种花、绿化美化活动，努力营造“四季有绿、三季有花”的生态环境。加强对现有绿植的养护管理，及时修剪补种，保持绿化区域的整洁美观。通过绿色植物的合理配置，不仅美化了环境，也净化了空气，为职工提供了舒适的工作休憩场所。

三、普及健康知识，提升全员卫生素养

卫生工作的根本在于人的观念转变和行为习惯的养成。我单位高度重视健康教育与促进工作，着力提升全体职工的卫生意识和健康素养。

一是开展形式多样的健康教育活动。利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种载体，定期刊播卫生健康知识、传染病预防常识、控烟宣传等内容。每年结合“爱国卫生月”、“世界卫生日”等重要节点，组织开展主题宣传活动，通过发放宣传资料、举办健康讲座、知识竞赛等形式，普及卫生防病知识，引导职工树立科学健康的生活理念。

二是倡导文明健康生活方式。积极推行控烟工作，在单位内部设置明显的禁烟标识，落实控烟巡查制度，创建无烟办公环境。鼓励职工积极参与体育锻炼，组织开展形式多样的文体活动，增强职工体质。食堂提供营养均衡的膳食，引导职工养成合理膳食、规律作息的良好习惯。

三是加强心理健康关怀。关注职工心理健康，适时组织心理健康知识讲座和辅导活动，帮助职工缓解工作压力，保持积极乐观的心态，促进职工身心健康协调发展。

四、聚焦重点环节，筑牢公共卫生安全防线

针对卫生管理中的重点和难点问题，我单位采取有效措施，强化监管，确保公共卫生安全。

一是严格食堂卫生管理。单位食堂严格执行食品安全相关法律法规，建立健全食品采购、储存、加工、留样等各环节的管理制度。食堂从业人员持有效健康证明上岗，定期进行健康体检和卫生知识培训。严把食材质量关，确保来源可追溯，操作过程规范，餐具用具严格消毒，有效预防食源性疾病的发生。

二是强化病媒生物防制。坚持“预防为主、综合防治”的方针，与专业消杀公司合作，定期对单位内外环境进行病媒生物密度监测和消杀工作。重点对下水道、垃圾桶周边、绿化带等易滋生蚊蝇鼠蟑的部位进行清理