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2026年护理人员培训计划

以“强基础、精专科、重创新、塑人文”为核心方向，围绕国家卫生健康委《“十四五”护理事业发展规划》要求，结合医院“智慧医院2.0”建设目标及老龄化社会护理需求，构建分层分类、理论与实践融合、技术与人文并重的全周期培训体系，全面提升护理人员核心能力，为患者提供更安全、更精准、更有温度的护理服务。具体内容如下：

一、培训目标与对象分级

（一）总体目标：通过全年系统化培训，实现护理人员“三升两强”——基础护理操作合格率100%（其中优质率≥90%），专科护理技术覆盖率达95%以上（新增5项高难度专科护理技术培训），智慧护理工具应用率提升至85%；应急处置能力（含公共卫生事