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幼儿园园长聘任书模板范本

[幼儿园全称]

园长聘任书

编号：[]

为促进本园的健康、稳定、持续发展，提升办园质量与管理水平，根据国家相关教育法律法规及本园章程规定，经[幼儿园决策机构，如：幼儿园董事会/举办者/上级主管部门]研究决定，特聘任[受聘人姓名]同志担任本园园长职务。为明确双方权利与义务，保障幼儿园各项工作的顺利开展及受聘方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任方

单位名称：[幼儿园全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

单位地址：[幼儿园详细地址]

二、受聘方

姓名：[受聘人姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

身份证号码：[身份证号码]

学历/学位：[最高学历/学位]

专业技术职务：[如：幼儿园高级教师等，无则填写“无”]

联系电话：[受聘人联系电话]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

三、聘任事项

（一）聘任职位

[幼儿园全称]园长

（二）聘任期限

自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[数字]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

（三）工作地点

[幼儿园详细地址]

（四）主要职责

1.全面负责幼儿园的教育教学、行政管理、后勤保障及安全保卫等各项工作，确保幼儿园正常、有序、高效运转。

2.贯彻执行国家及地方有关学前教育的法律法规、方针政策，坚持正确的办园方向，落实立德树人根本任务。

3.负责制定和实施幼儿园的发展规划、年度工作计划和学期工作计划，并组织检查、评估与总结。

4.领导幼儿园的教育教学研究工作，推动教育教学改革，提高保教质量，促进幼儿身心健康和谐发展。

5.负责幼儿园教职工队伍建设，包括人员招聘、任用、培训、考核、奖惩及专业发展指导等。

6.严格执行幼儿园财务制度和收费标准，合理安排使用经费，确保国有资产（或园产）的安全与增值。

7.负责幼儿园的安全、卫生保健工作，建立健全安全防护体系和卫生保健制度，杜绝安全责任事故。

8.加强与家长、社区及相关部门的沟通与合作，营造良好的办园环境和社会声誉。

9.定期向幼儿园决策机构（或举办者、上级主管部门）汇报工作，接受监督与指导。

10.履行法律法规规定及本园章程赋予的其他职责。

四、双方权利与义务

（一）聘任方权利与义务

1.有权对受聘方的工作进行指导、监督、检查和考核。

2.有权根据幼儿园发展需要及受聘方的工作表现，对其职责范围进行适当调整（需提前书面通知并协商一致）。

3.应按照国家有关规定和本协议约定，为受聘方提供必要的工作条件、劳动保护和职业发展支持。

4.应按时足额支付受聘方的薪酬待遇，并依法为其缴纳各项社会保险及住房公积金（按国家规定执行）。

5.保障受聘方在聘任期间依法享有的各项权利。

（二）受聘方权利与义务

1.有权在本协议约定的职责范围内，自主开展工作，并获得必要的工作支持。

2.有权依照本协议约定获得劳动报酬、享受福利待遇和法定休假。

3.应忠诚履行园长职责，恪尽职守，勤勉工作，维护幼儿园的整体利益和声誉。

4.应自觉遵守国家法律法规、幼儿园章程及各项规章制度，接受聘任方的管理和监督。

5.应保守幼儿园的商业秘密和工作秘密，离职后仍需遵守相关保密义务。

6.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与本园利益相冲突的活动。

7.任期届满或离职前，应按要求办理工作交接手续，确保幼儿园工作的连续性。

五、薪酬与福利

1.受聘方在聘任期间的月薪标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资按国家相关规定执行或双方协商确定。

2.薪酬支付方式：按月发放，具体发放日期为每月[具体日期]前。

3.受聘方享受国家规定的各项社会保险、住房公积金及幼儿园规定的其他福利待遇（具体标准及办法参照幼儿园相关制度执行）。

4.绩效奖金及其他奖励，将根据幼儿园年度经营状况及受聘方工作绩效考核结果另行确定和发放。

六、聘任的生效与解除

1.本聘任书自双方签字（盖章）之日起生效。

2.聘任期满，如双方均有意续签，应在期满前[数字]日内另行协商并签订新的聘任协议。

3.有下列情形之一的，聘任方可以单方解除本聘任书：

（1）试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）严重违反幼儿园规章制度或职业道德的；

（3）因工作严重失职、营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任或被剥夺政治权利的；

（5）因健康原因无法正常履行岗位职责，且在规定医疗期满后仍不能胜任工作的；

（6）不能胜任本职工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；

（7）法律法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，受聘方可以单方解除本聘任书：

（1）聘任方未按协议约定支付劳动报酬或提供必