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县人民医院年度住院医师及轮转医生培养计划
一、培养目标和培养对象
（一）培养目标：
培养一批基础扎实，临床工作能力较强的青年医师。
（二）培养对象：
新入院轮转医生及住院医师（5年内）。
二、培养形式
对于医师培养的支持，包括进修学习、专项技术培训、请院内、外专家讲课、考试考核等形式。按照个人具体情况进行。
（一）对适时进修人员要求及时进修相应专业。在进修培训期间，应定期向科室及医院汇报学习情况。在进修结束后1个月内要举行1-2次科内及院内讲课，汇报学习成果。所在科室主任副主任以上医师应对其进行业务考核。包括教学查房及操作或手术演示等。
（二）基本技能培训。见基本技能训练项目和安排表。
（三）院内专家讲课。每月定期开展专家讲课，全院住院医师及轮转医师必须参加，主治及主治以上资格医师有选择性参加听课。
（四）院外专家讲课。加强与外院专家的交流沟通，请外院专家来我院讲课。要求全体医师参加。
（五）三基知识采取以自学为主的方式训练，以考试的方式验收训练成绩。
三、考核管理
（一）每月举行一次三基知识考核，严格考风考纪，要求80分以上合格。未能达标者需进行补考。每年补考2次（含2次）以上者按医院规定扣罚奖金300元，由医教科负责组织和管理。
（二）医教科负责基本技能训练的管理和考核工作，医疗质量管理科协助医教科的培训考核工作。
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