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2025“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作开展情况总结汇报(3篇)

2025“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作开展情况总结汇报

一、工作背景与目标

在全面从严治党的战略布局深入推进，反腐败斗争持续保持高压态势，各项党纪法规日益完善的背景下，为有效推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，进一步增强广大党员干部法纪意识，筑牢拒腐防变思想防线。2025年初，我们启动了“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作。此项工作旨在通过深入剖析典型案例，深挖问题根源，推动各部门、各岗位查找管理漏洞，完善制度机制，强化监督执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态。

二、工作开展情况

（一）精心组织部署，强化责任落实

1.成立领导小组。成立由主要领导任组长、领导班子成员为副组长、各部门负责人为成员的“以案示警、以案为戒、以案促改”工作领导小组，明确职责分工，统筹协调工作开展。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调和督促检查。

2.制定工作方案。结合实际情况，制定详细的工作方案，明确工作目标、工作内容、工作步骤和工作要求，确保工作有章可循、有序推进。方案中对每个阶段的任务进行了细化分解，明确了责任单位和责任人，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。

3.召开动员会议。召开警示教育工作动员大会，对工作进行全面动员部署，传达上级有关文件精神，要求各级干部深刻认识开展警示教育的重要性和紧迫性，以高度的责任感和使命感抓好工作落实。会上，领导对活动提出了具体要求，强调要以此次活动为契机，切实转变工作作风，提高工作效能。

（二）深入开展案例剖析，发挥警示作用

1.广泛收集案例。通过多种渠道收集涉及不同领域、不同岗位的典型案例，涵盖贪污受贿、滥用职权、失职渎职、违反中央八项规定精神等方面。同时，注重选取本地本部门的案例，增强案例的针对性和教育性。

2.深刻剖析案例。组织专业力量对收集到的案例进行深入剖析，分析案件发生的原因、特点和教训，查找制度漏洞和监管薄弱环节。在剖析过程中，邀请专家学者进行指导，提高剖析的深度和质量。针对每一个案例，形成详细的分析报告，为后续的警示教育提供有力的素材。

3.开展警示教育活动。

举办警示教育专题讲座。邀请纪检监察干部、法律专家等进行专题讲座，解读党纪国法，分析典型案例，引导干部职工从中汲取教训，增强廉洁自律意识。讲座内容丰富、案例生动，受到了广大干部职工的好评。

组织观看警示教育片。定期组织观看警示教育专题片，通过直观的画面和真实的案例，让干部职工深刻认识到腐败的危害。观看结束后，组织开展讨论交流，引导干部职工谈体会、谈感受，进一步增强教育效果。

参观廉政教育基地。分批组织干部职工到廉政教育基地参观学习，通过实地参观、现场讲解等方式，让干部职工感受廉政文化，接受警示教育。参观过程中，大家认真听取讲解，仔细观看展览，深刻反思自身行为，起到了很好的教育作用。

编印案例警示手册。将选取的典型案例汇编成册，发放给干部职工学习。手册中不仅包含案例内容、剖析报告，还附有相关的党纪国法条文，方便干部职工对照学习，增强法纪观念。

（三）全面排查整改，完善制度机制

1.深入开展自查自纠。组织各部门、各岗位对照典型案例，结合工作实际，深入开展自查自纠，查找存在的问题和不足。通过个人自查、部门互查、领导小组抽查等方式，确保自查自纠工作全面覆盖、不留死角。在自查过程中，共查找出问题X个，涉及工作流程、制度执行、监督管理等多个方面。

2.制定整改措施。针对自查自纠中发现的问题，各部门、各岗位制定了详细的整改措施，明确整改目标、整改责任人、整改期限。整改措施注重针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。同时，对整改过程进行跟踪和监督，及时掌握整改情况，督促整改工作按时完成。

3.完善制度机制。结合自查自纠和整改情况，对现有的制度进行全面梳理，查找制度中存在的漏洞和缺陷。对不适应新形势、新要求的制度进行修订和完善，建立健全相关制度机制，从源头上防止类似问题的发生。完善了《财务管理制度》《物资采购制度》《干部选拔任用制度》等多项制度，进一步规范了工作流程，加强了内部管理。

（四）强化监督检查，确保工作实效

1.建立监督机制。成立监督检查组，定期对各部门、各岗位的工作开展情况进行监督检查。监督检查组采取不定期抽查、专项检查等方式，对警示教育活动开展情况、自查自纠情况、整改落实情况等进行全面检查。建立了监督检查台账，对发现的问题及时记录，并督促整改落实。

2.加强日常监督。充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对干部职工日常工作的监督检查。通过开展廉政谈话、定期检查等方式，及时了解干部职工的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正。加强对权力运行的监督，规范权力行使，防止权力滥用和腐