2026《激励及其在现代企业人力资源管理中的有效应用研究》11000字.docx

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激励及其在现代企业人力资源管理中的有效应用研究

摘要

我国进入21世纪后，伴随着经济的迅猛发展，企业之间的人力市场竞争更加激烈，归根结底，企业之间的人力市场竞争就是对企业人力资源的市场竞争。在目前我国大批现代化的民营企业中，人才资源是最重要、也是最积极的人力资源，它们已经是一个时代企业健康生存与持续发展的重要基石。企业如果说要想进一步提高目前我国大型现代化工企业的人力经营资源管理水平，就首先应该进一步努力提升其企业人力资源的经营管理水平，最重要的是建立健全现代企业管理的激励机制。现代企业人力资源管理的目的是最大限度地发挥员工的创造力，增加他们的