2026年初级经济师考试题库及完整答案【有一套】.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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2026年初级经济师考试题库及完整答案【有一套】.docx

2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据,体现了会计信息质量的()要求。

A.谨慎性

B.可比性

C.重要性

D.实质重于形式

【答案】:D

2、在财政支出方面,发挥“内在稳定器”作用的主要是()

A.预算调节

B.增加投资

C.偿还国债

D.社会保障

【答案】:D

3、特殊绩效奖励计划属于()。

A.个人奖励计划

B.团体奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效计划

【答案】:C

4、有一批灯泡共1000箱,每箱200个,现随机抽取20箱并检查这些箱中的全部灯泡,这种抽样方式属于()。

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.等距抽样

【答案】:C

5、房地产权利人转让房地产,应当如实申报( ),不得瞒报或者作不实的申报。

A.挂牌价格

B.评估价格

C.购买价格

D.成交价格

【答案】:D

6、银行对于客户的活期存款做出随时支付的承诺,这是种转移客户()的机制

A.流动性风险

B.系统性风险

C.利率风险

D.操作风险

【答案】:A

7、我国规定,储户逾期支取定期储蓄存款,逾期利息按()。

A.支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付

B.存入日挂牌公告的该档次定期存款利率计付

C.支取日挂牌公告的定期存款利率计付

D.定活两便储蓄存款的规定办理

【答案】:A

8、我国对证券监管的政府机构是()。

A.中国人民银行

B.中国证券业协会

C.中国证券登记结算中心

D.中国证监会

【答案】:D

9、下列选项中,关于安全目标管理的说法,错误的是()。

A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

B.企业的性质不同,作业条件、内容不同,但安全目标的内容是相同的

C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

【答案】:B

10、有关建设项目国民经济评价与财务评价说法,错误的是()。

A.多数项目应先进行财务评价,在此基础上对效益、费用、价格等进行调整后,进行国民经济评价

B.对于国民经济评价结论不可行的项目,一般应予以否定;对于关系公共利益、国家安全和市场不能有效配置资源的经济和社会发展项目,如果国民经济评价结论可行,但财务评价结论不可行,应重新考虑方案,必要时可提出经济优惠措施的建议,使项目具有财务生存能力

C.财务评价和国民经济评价效益和费用的含义及划分范围不同

D.财务评价和国民经济评价评价采用的价格相同

【答案】:D

11、下列选项中,不是建设项目的特征的是()。

A.实行统一核算、统一管理

B.是一次性的组织形式

C.不受资源的约束

D.具有投资限额标准

【答案】:C

12、关于税收加成的说法,正确的是()。

A.在正税以外附加征收的税款称为加成税

B.加一成等于加征正税税额的110%

C.现行个人所得税法中,对稿酬所得一次收人畸高的,对全部收入有加成征税的规定

D.加成是加成征收的简称,是对特定纳税人的一种加税措施

【答案】:D

13、一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。

A.从职业技术学校招聘

B.在专业杂志上刊登招聘广告

C.搜索人力资源数据库

D.从其他企业“挖墙脚”

【答案】:A

14、行政单位2009年度人员经费支出150万元,公用经费支出200万元;2008年度同期人员经费支出140万元,公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人,离退休人员为5人。

A.8.38

B.8.75

C.9.57

D.10

【答案】:D

15、在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。

A.货币流通速度

B.利率

C.物价水平

D.货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较

【答案】:A

16、某建筑公司,去年预算成本76642.90万元,施工产值为81535.00万元,实际成本为75110万元。其中变动成本为60353.80万元,固定成本为14756.20万元。

A.3%

B.5%

C.1%

D.2%

【答案】:A

17、国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占()的比例。

A.历年财政收入

B.当年财政收人

C.历年财政支出

D.当年财政支出

【答案】:B

18、培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

A.专业性职前培训与开发

B.一性职前培训与开发

C.分阶段培训与开发

D.分内容培训与开发

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