候选人背景调查报告:PMC理岗位综合评价.pdfVIP

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  • 2026-01-15 发布于北京
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候选人背景调查报告:PMC理岗位综合评价.pdf

候选人背景表

:黄哨军

客户:龙旗

岗位:计划经理

日期:

基本信息

号::男出生日期:

工作经历

惠州大亚湾光弘科技电子:

时间:2007.04-至今岗位:PMC经理

一.同级部门人:被人岗位:计划经理共事时间:2010.04-2014.09

主要工作职责:

1.组织全厂正常生产,和项目的实施,按客户要求组织安排生产;

2.生产进度控制调整,协调生产过程中出现的各种品质,技术,物料等问题;

3.生产物料需求计划,生产调度安排,外包生产安排,交送货安排,包材评估;

4.生产进度控制,生产异常处理,仓库管理,供应商开发及客户服务等相关工作。

是否带团队?下属几人?

PC主管、MC主管、仓库主管等30人

被人的人际沟通能力如何?

是否能够指导下属工作?

优点:

1.个人专业能力精湛,现场生产把控能力很强,与客户配合地非常好,多次收到的表扬信;

2.平时在工作和生活中对同事和下属都很关心,亲和力好,激发下属的工作热情;

3.擅长团队协作配合,能很好对人员进行管理、分配,下属都十分钦佩他。

缺点:

脾气有些倔。

过往评估成绩:

如果10分满分,对于该候选人的评分:

9.8分

性:

惠州大亚湾光弘科技电子:

时间:2007.04-至今岗位:PMC经理

二.下级部门人:被人岗位:仓库主管共事时间:2009.08-2014.09

被人的人际沟通如何?

很好,协调能力强

是否能与下属良好沟通?

优点:

1.在PMC领域中各项工作技能都非常熟练,在管理团队上力和独立操作能力很强;

2.热爱工作、敬业、性格活络,在团队配合上能和下属打成一片,相处融洽;

3.责任心强,对于自身要求高。

缺点:

对于生产要求过于高。

是否值得信任?

性:

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