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2026年护理部培训计划内容安排

2026年护理部培训工作以提升护理队伍整体专业素养、强化临床服务能力、推动护理学科高质量发展为核心目标，紧密结合医院发展战略与患者需求，围绕“基础能力夯实、专科能力提升、应急能力强化、科研教学赋能”四大主线，分层分类制定培训方案，确保培训内容与岗位需求精准匹配，培训形式与学习规律深度契合，培训效果与质量提升高度关联。具体安排如下：

一、分层分类培训体系构建

基于护理人员层级（新入职护士、N1-N3级护士、专科护士、护理管理人员）及岗位特点（临床护理、门急诊护理、手术室护理、重症护理、社区护理等），建立“阶梯式、模块化、个性化”培训体系，明确各层级核心能力要求