口腔颌面外科:正颌术前正畸课件.pptxVIP

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  • 2026-01-15 发布于四川
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202X演讲人2025-12-31一、前言

目录01.前言07.健康教育03.护理评估05.护理目标与措施02.病例介绍04.护理诊断06.并发症的观察及护理08.总结

口腔颌面外科:正颌术前正畸课件

01PARTONE前言

前言作为从业十余年的口腔颌面外科护理组长,我常被年轻护士问起:“正颌手术前的正畸,真有那么重要吗?不就是调调牙齿位置吗?”每当这时,我总会想起三年前那个在诊室里哭着说“拍照从来不敢笑”的姑娘——她因下颌前突导致“地包天”,原本优秀的面试表现总因面容被婉拒;也想起去年那个28岁的新郎,婚礼前拉着我反复确认:“正畸后手术,真的能让我和新娘的婚纱照不再‘错位’吗?”

正颌手术,是通过调整上下颌骨位置来矫正严重骨性错颌畸形的关键手段,但它并非“孤立战斗”。术前正畸作为其“先遣部队”,承担着排齐牙列、协调咬合、为手术创造精准骨移动条件的核心任务。没有规范的术前正畸,手术可能因牙列干扰导致骨段移动偏差,术后咬合不稳定,甚至需要二次手术。而作为护理人员,我们的角色远不止“执行操作”——从患者首次就诊时的焦虑安抚,到正畸过程中牙周健康的守护,再到手术前的状态准备,每个环节都需要细致的评估与干预。

前言今天,我将以近期跟进的典型病例为线索,结合临床经验,和大家分享正颌术前正畸的护理要点。

02PARTONE病例介绍

病例介绍小周,25岁,女性,设计师。主诉:“下颌前突10余年,影响面容及咬合,要求矫正。”

初诊时,她缩着肩膀坐在诊椅上,手指无意识地绞着衣角,说话时始终垂着眼帘:“我从小被说‘地包天’,拍照从来不敢露齿笑……去年接了个美妆品牌的设计单,客户见面后直接说‘形象不符’,我知道问题在哪儿。”

专科检查:正面观下颌明显前突,面下1/3过长;侧面观呈凹面型,颏部前翘;前牙反覆合Ⅲ度,反覆盖4mm,双侧后牙近中关系;全牙列轻度拥挤,上颌牙弓狭窄。颞下颌关节无弹响,开口度3.5cm(正常3.7-4.5cm),开口型“↓”。

影像学检查:全口曲面断层片显示无先天缺牙,牙周膜间隙正常;头影测量片(侧位)示SNA角82(正常82.8±2.5),SNB角85(正常80.1±3.2),ANB角-3(正常2-4),提示骨性Ⅲ类错颌(下颌前突)。

病例介绍治疗方案:正颌术前正畸(12-18个月)→双侧下颌升支矢状劈开截骨术(SSRO)后退下颌+颏成形术→术后正畸(6-12个月)。

03PARTONE护理评估

护理评估面对小周这样的患者,护理评估需从“生理-心理-社会”多维度展开,为后续护理诊断和措施提供依据。

生理评估咬合与牙列状态:前牙反合、牙列拥挤、上颌牙弓狭窄,这些问题会直接影响矫治器的佩戴效果及手术时骨段的移动空间。需重点观察牙体有无龋坏(小周左下第一磨牙邻面浅龋,已提前充填)、牙周健康(牙龈轻度红肿,探诊出血指数2)。

口腔功能:开口度略小,可能与长期下颌前突导致的颞下颌关节适应性改变有关;咀嚼效率降低(小周自述“吃硬物得用后牙慢慢磨”)。

矫治器相关评估:小周选择固定矫治器(金属托槽),需评估其口腔黏膜对托槽的适应性(初戴可能出现溃疡)、患者清洁能力(小周平时刷牙2分钟,方法为横刷)。

心理评估小周的焦虑贯穿初诊全程:“正畸要一年多,万一没效果怎么办?”“托槽会不会很丑?同事会不会议论我?”“手术风险大不大?”通过焦虑自评量表(SAS)测评,得分58分(轻度焦虑临界值50分),主要焦虑源为“治疗效果不确定性”和“社会形象改变”。

社会评估作为设计师,面容对小周的职业自信影响显著。她提到:“客户见面时第一印象太重要了,我不想再因为外貌被否定。”家庭支持方面,父母虽理解但“不太懂专业细节”,主要支持来自男友(“他说不管怎样都陪我,但我还是想变好看”)。

04PARTONE护理诊断

护理诊断基于评估结果,我们梳理出以下核心护理诊断:

焦虑/恐惧与对术前正畸效果、后续手术风险及社会形象改变的担忧有关(SAS评分58分,反复询问“会不会越整越丑”)。

知识缺乏(特定的)与缺乏正颌术前正畸的目的、流程及配合要点的认知有关(小周初诊时问“正畸和直接手术有什么区别?为什么不能直接做手术?”)。

潜在并发症:牙周组织损伤、黏膜溃疡、托槽脱落与固定矫治器佩戴导致的口腔卫生维护难度增加、机械摩擦及咬合力异常有关(小周刷牙方法不正确,且喜欢吃坚果类硬物)。

自我形象紊乱与固定矫治器佩戴导致的外貌改变有关(小周初戴托槽后2天未出门,称“镜子里的自己像戴了‘铁面具’”)。

05PARTONE护理目标与措施

护理目标与措施针对诊断,我们制定了分阶段目标及个性化措施,重点围绕“缓解焦虑-知识赋能-并发症预防-形象适应”展开。

目标1:2周内患者焦虑评分降至50分以下,能正确表达对治疗的合理预期

措施:

建立信任关系:

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