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2026年员工发明奖励协议

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工发明奖励事宜协商一致，订立合同如下：

一、协议背景与目的

本协议旨在明确乙方作为用人单位，对甲方在本职工作中完成的职务发明创造所给予的奖励及其相关事宜，以激励员工创新积极性，促进技术进步，保障双方合法权益。甲乙双方确认，本协议签订前，乙方已向甲方公开了本协议相关内容，甲方已充分理解并自愿接受本协议条款。

二、协议主体与定义

（一）甲方：__________________，系在中华人民共和国境内合法注册并有效存续的用人单位，具有独立法人资格。

（二）乙方：__________________，系甲方合法聘用的员工，身份证号码：__________________，在本协议签订时，与甲方存在劳动关系，具体岗位：__________________。

（三）职务发明创造：指乙方在职期间，履行本职工作职责或主要利用甲方物质技术条件所完成的，符合《中华人民共和国专利法》规定的发明创造，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

（四）发明奖励：指甲方根据本协议约定，对完成职务发明创造的乙方给予的物质或精神奖励，包括但不限于奖金、报酬、股权激励、晋升机会等。

（五）发明披露：指乙方在完成职务发明创造后，按照甲方内部规定或本协议约定，向甲方提交发明创造相关文件的行为。

三、乙方职务发明创造的范围与确认

（一）乙方承诺，其在本协议有效期内在职期间完成的，符合《中华人民共和国专利法》规定的职务发明创造，均应按照甲方内部规定或本协议约定向甲方披露。

（二）甲方有权对乙方提交的发明创造进行审查，确认其是否属于职务发明创造，以及是否符合申请专利的条件。甲方应在收到乙方提交的发明披露材料后____日内完成审查，并书面通知乙方审查结果。

（三）若甲方决定对乙方的职务发明创造申请专利，甲方应负责办理专利申请手续，并承担相关费用。若甲方决定不申请专利，甲方应书面说明理由，并告知乙方处理方式。

四、发明奖励的类型与标准

（一）发明奖励类型：甲方根据职务发明创造的性质、技术水平、经济效益等因素，可以采取以下一种或多种方式对乙方进行奖励：

1、一次性奖金：甲方可以给予乙方一次性奖金，奖金金额根据发明创造的性质、技术水平、经济效益等因素确定，具体标准由甲方制定并公示。

2、增加报酬：甲方可以在乙方原工资的基础上，增加一定比例或金额的报酬，作为对其完成职务发明创造的奖励。

3、股权激励：对于重大职务发明创造，甲方可以给予乙方一定数量的股权或期权，作为对其贡献的激励。

4、晋升或调岗：甲方可以根据乙方的发明创造成果，对其进行晋升或调岗，以提高其待遇和地位。

（二）发明奖励标准：甲方应制定明确的发明奖励标准，并至少包括以下内容：

1、发明专利：根据专利授权公告的金额或节省的成本确定奖金金额，具体标准为：专利授权公告金额不超过____万元的，奖金为____万元；超过____万元至____万元的，奖金为____万元加上超过____万元部分____%；超过____万元至____万元的，奖金为____万元加上超过____万元部分____%。

2、实用新型专利：根据专利授权公告的金额或节省的成本确定奖金金额，具体标准为：专利授权公告金额不超过____万元的，奖金为____万元；超过____万元至____万元的，奖金为____万元加上超过____万元部分____%。

3、外观设计专利：根据专利授权公告的金额或节省的成本确定奖金金额，具体标准为：专利授权公告金额不超过____万元的，奖金为____万元；超过____万元至____万元的，奖金为____万元加上超过____万元部分____%。

4、职务发明创造实施后，根据其产生的经济效益确定奖励金额，具体标准为：产生的经济效益不超过____万元的，奖励为其经济效益的____%；超过____万元至____万元的，奖励为其经济效益的____%；超过____万元的部分，奖励为其经济效益的____%。

（三）发明奖励的发放：甲方应在专利授权公告之日起____日内，将发明奖励发放给乙方。若发明奖励涉及股权激励，则按照甲方相关股权激励制度执行。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照规定披露职务发明创造，并有权对发明创造进行审查和管理。

2、甲方应按照本协议约定，及时足额地向乙方发放发明奖励。

3、甲方应保护乙方的发明创造成果，并依法申请专利。

4、甲方应建立完善的职务发明创造管理制度，并向乙方公示相关制度。

5、甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

（二）乙方的