2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在社会主义市场经济体制下，资源配置的决定性作用由什么发挥？

A．政府计划

B．企业自主

C．市场机制

D．财政补贴

2、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从管理、爱岗敬业

C．频繁更换岗位

D．强调个人利益优先

3、上海经济发展中，现代服务业不包括以下哪类产业？

A．金融服务业

B．信息技术服务

C．传统纺织业

D．商务咨询服务

4、下列哪项是事业单位工勤技能岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按资历上岗

D．轮流上岗

5、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A．劳动合同期限

B．工作内容与地点

C．员工兴趣爱好

D．劳动报酬

6、在节能管理中，单位产品能耗下降率的计算公式应为？

A．（本期能耗－上期能耗）/上期能耗

B．（上期能耗－本期能耗）/本期能耗

C．（上期能耗－本期能耗）/上期能耗

D．本期能耗/上期能耗

7、下列哪项是“5S”管理中“整顿”的核心含义？

A．清除垃圾

B．物品定置定位

C．全员培训

D．安全检查

8、技师岗位人员开展技术革新时，首要步骤通常是？

A．直接实施改造

B．提出问题与调研分析

C．申请高额经费

D．等待上级指令

9、下列哪项属于绿色低碳生产方式的实践措施？

A．增加煤炭使用

B．延长设备空转时间

C．推广节能照明系统

D．频繁更换设备

10、在团队协作中，技师应具备的核心能力不包括？

A．技术指导能力

B．有效沟通能力

C．排斥异见

D．组织协调能力

11、在现代企业制度中，所有权与经营权分离的主要体现是？

A．企业法人财产权的独立性

B．职工代表大会的监督职能

C．政府对企业的直接管理

D．企业资产的国有属性

12、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从管理，爱岗敬业

C．频繁更换岗位

D．强调个人利益优先

13、在绩效考核中，KPI指的是？

A．关键绩效指标

B．全面质量管理体系

C．岗位职责说明书

D．员工满意度调查

14、下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A．试用期规定

B．劳动报酬

C．员工培训计划

D．企业文化承诺

15、“PDCA循环”中的“C”指的是？

A．计划

B．执行

C．检查

D．改进

16、下列哪项属于职业安全“三不伤害”原则的内容？

A．不损坏设备

B．不迟到早退

C．不伤害自己

D．不浪费材料

17、在岗位分类中，技师属于哪个技能等级？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．二级

18、下列哪项是提升工作效率的科学方法？

A．延长工作时间

B．优化工作流程

C．减少同事交流

D．回避技术培训

19、下列哪项属于工勤人员继续教育的主要目的？

A．获取更高学历文凭

B．提升岗位技能与综合素质

C．改变职业身份

D．满足个人兴趣爱好

20、在团队协作中，有效的沟通应具备的特征是？

A．单向传达指令

B．信息清晰、及时、双向

C．仅通过书面形式

D．避免反馈环节

21、在社会主义市场经济条件下，资源配置的决定性作用由（）发挥。

A．政府计划

B．企业自主

C．市场机制

D．财政补贴

22、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪职位

B．服从管理、爱岗敬业

C．频繁更换岗位

D．强调个人利益优先

23、“PDCA”循环管理法中，“C”代表的环节是（）。

A．计划

B．实施

C．检查

D．改进

24、下列哪项不属于劳动者依法享有的基本权利？

A．取得劳动报酬

B．接受职业技能培训

C．拒绝安全操作培训

D．享受社会保险和福利

25、在5S管理中，“整顿”的核心含义是（）。

A．清除垃圾

B．物品定置定位

C．全员培训

D．制定规章制度

26、下列哪项是提高能源利用效率的有效措施？

A．延长设备空载运行时间

B．定期维护保养设备

C．使用高耗能老旧设备

D．减少技术改造投入

27、现代企业制度的基本特征是（）。

A．产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

B．政府主导、统一调配、集体所有、按需分配

C．家族经营、灵活决策、低税负、小规模

D．外资控股、利润独享、自主用工、免税经营

28、下列哪项属于绿色办公的具体做法？

A．频繁使用一次性纸杯

B．下班后关闭办公电源

C