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工伤赔偿误工费的工资证明范本
致：________工伤保险基金管理中心
根据贵中心的要求，我单位（公司名称：________）现将员工（姓名：________，身份证号：________）因工伤导致的误工费情况进行说明，并提供以下工资证明。
一、员工基本情况
1.姓名：________
2.性别：________
3.出生日期：________
4.身份证号：________
5.入职时间：________
6.职务：________
7.工作地点：________
二、工伤认定情况
1.工伤事故发生时间：________
2.工伤事故地点：________
3.工伤事故原因：________
4.工伤认定结果：________
5.工伤认定部门：________
三、误工费计算依据
1.根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2.员工（姓名：________）在工伤事故发生前最近一个月的工资收入情况如下：
（1）基本工资：________元
（2）岗位工资：________元
（3）绩效工资：________元
（4）加班工资：________元
（5）其他补贴：________元
（6）应发工资合计：________元
3.误工费计算标准：
（1）按照员工最近一个月的应发工资计算；
（2）停工留薪期内，按月支付；
（3）停工留薪期结束后，根据伤残等级及康复情况，按照《工伤保险条例》规定支付一次性伤残补助金。
四、误工费计算及支付情况
1.停工留薪期：自工伤事故发生之日起至________日止，共计________天。
2.误工费计算：
（1）停工留薪期内，共计支付误工费：________元；
（2）一次性伤残补助金：根据伤残等级及康复情况，按照《工伤保险条例》规定支付，目前尚未支付。
3.误工费支付方式：
（1）停工留薪期内，按月支付至员工工资卡；
（2）一次性伤残补助金支付方式，待伤残等级评定及康复情况明确后，按照《工伤保险条例》规定执行。
五、其他说明
1.我单位承诺所提供的信息真实、准确、完整；
2.我单位将按照《工伤保险条例》及贵中心的相关规定，及时足额支付员工工伤待遇；
3.如有疑问，请随时与我单位联系。
六、附件
1.员工工资条；
2.工伤认定决定书；
3.员工身份证复印件；
4.停工留薪期证明。
敬请审阅，谢谢！
单位名称：________
单位地址：________
联系人：________
联系电话：________
日期：________
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