2026《关于煤矿员工行为研究的国内外文献综述》5300字.docxVIP

1绪论

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关于煤矿员工行为研究的国内外文献综述

1.1煤矿员工行为安全相关理论研究

事故致因理论经历漫长的发展过程，在较早的20世纪50年代，海因里希就从七万多次的事故调查中研究成因、发现规律，分析发现生产安全事故中可预防的事故占绝大多数，这是由于80%以上的生产安全事故是由人的不安全因素引起。

他认为人因失误会引起物的不安全状态出现，人的不安全行为是事故产生的根源[[]H.Heinrich.IndustrialAccidentprevention[M].NewYork:McGraw-Hill,1980]。海因里希事故致因的预防模型如图1.3所示。事故因果连锁的多米诺骨牌模型指出事故发生是由于连锁事件顺序发生导致的，连锁的系列事件包括有遗传与环境、人的缺陷、不安全行为、事故、伤亡五个因素，顺序的两个事件之间互为因果关系[[]李永怀,彭奏平.安全系统工程[M].北京:煤炭工业出版社,2008.]。事故因果连锁的多米诺骨牌模型如图1.4所示。基于前人的研究和对过往的安全生产事故经验的总结与分析，AjzenIcek指出人的安全意识不足、安全知识缺乏、行为习惯不好都会引起人的不安全行为，不安全行为间接造成物的不安全状态，最终导致事故[[

[]H.Heinrich.IndustrialAccidentprevention[M].NewYork:McGraw-Hill,1980

[]李永怀,彭奏平.安全系统工程[M].北京:煤炭工业出版社,2008.

[]AjzenIcek.Thetheoryofplannedbehavior[J].Organizationalbehaviorandhumandecision,1991,50(2):179-211.

图1.3海因里希事故致因的预防模型

图1.4事故因果连锁的多米诺骨牌模型

傅贵[9]等通过对大量生产安全事故进行调查分析，根据组织行为学原理并结合国内外已有事故致因链提出行为安全“2－4”模型这个新型安全事故致因模式，利用“2－4”模型找出导致事故的关键漏洞，为制定有效、可行的事故预防措施提供基础。行为安全“2－4”模型如图1.5所示。肖迤文[[]肖迤文.应用行为安全“2-4”模型分析“12.14”兴运煤矿重大瓦斯爆炸事故[J].安全,2018,39(01):37-39.]基于现代事故致因的行为安全“2－4”模型分析12.14”黑龙江省鸡东县兴运煤矿重大瓦斯爆炸事故，精准定位事故原因并提出了切实可行的事故预防对策措施。罗周全，程鹏毅[[]罗周全,程鹏毅.基于DEMATEL-ISM的地下金属矿山人机系统事故影响因素分析[J].中国安全生产科学技术,2017,13(12):145-151.

[]肖迤文.应用行为安全“2-4”模型分析“12.14”兴运煤矿重大瓦斯爆炸事故[J].安全,2018,39(01):37-39.

[]罗周全,程鹏毅.基于DEMATEL-ISM的地下金属矿山人机系统事故影响因素分析[J].中国安全生产科学技术,2017,13(12):145-151.

图1.5行为安全“2－4”模型

在研究人的行为机理及其影响的过程中，形成了诸多有关人的行为原理及过程研究的理论。Maslow[[]A.H.Maslow.TowardaPsychologyofBeing[J].DVanNostrandCompany,1962,19-41,23.]提出的马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，其将人类需求按照程度由低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，常被现代学者应用到员工行为管理中。刺激反应理论是行为过程研究的主要理论，指人的意识受到刺激因素的影响，意识指导行为，最终导致行为发生改变[[]丁立东.煤矿安全管理中行为安全理论的实践应用[J].中国石油和化工标准与质量,2020,40(16):95-96.]。华生（Watson）[[]袁慧.从华生经典行为主义到斯金纳新行为主义:一次重大的变革(英文)[J].语文学刊(外语教育教学),2012(06):75-78.]调研了条件反射实验，在此基础上提出刺激（S）—反应（R）的学习理论，认为刺激和反应两部分组成了人类的复杂行为。斯金纳（B.F.Skinner）[[]乐国安.论新行为主义者斯金纳关于人的行为原因的研究[J].心理学报,1982(03):335-341.]认为人的行为可以归纳为应答式（S型）和操作式（R型）两种。其中，应答式行为是人面对特殊刺激时产生的，操作式行为则是日常生活中无法察觉的刺激因素导致的。梅耶（R.F.Maier）

[]A.