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2026年部队心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、心理咨询师与求助者会谈时，应保持()。

A.个人距离

B.社交距离

C.亲密距离

D.公众距离

【答案】：B

2、鉴别性会谈的主要目的是（）。

A.初步诊断

B.心理评估

C.原因分析

D.心理治疗

【答案】：A

3、你正忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（）

A.马上停下自己的手头工作，帮助他

B.告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他

D.边做自己的工作，边指导对方

【答案】：C

4、使用评定量表时，为保证评定者评定结果的—致性，一般要求Kappa系数（）。

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】：B

5、一般来说，最强烈的人际吸引形式是（）。

A.友谊

B.爱情

C.喜欢

D.亲情

【答案】：B

6、关于时间知觉，错误的说法是（）。

A.是对事物延续性和顺序性的反应

B.行为节律受生物钟的制约

C.触觉估计时间的准确度比视觉高

D.视觉估计时间的准确度比听觉高

【答案】：D

7、人本主义认为，潜能的特征是（）。

A.自我防御

B.存在与责任冲突

C.趋向完美

D.变形的心理冲突

【答案】：C

8、关于爱岗敬业，正确的说法是（）。

A.爱岗敬业不适合市场经济的需要

B.爱岗敬业是现代企业精神之一

C.爱岗敬业限制了劳动力的自由流动和发展

D.只有从事自己理想的职业，才能做到爱岗敬业

【答案】：B

9、WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么？”属于（）分测验。

A.知识

B.领悟

C.词汇

D.相似性

【答案】：B

10、从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）。

A.自我勤奋，拒绝加班

B.努力工作，免于处罚

C.鞠躬尽瘁，死而后巳

D.舍我其谁，当仁不让

【答案】：C

11、在临床诊断中．判断正常和异常的心理活动的三项原则不包括（）。

A.主客观世界的统一性

B.症状的特异性

C.精神活动的内在协调性

D.个性的相对稳定性

【答案】：B

12、MMPI及MMPI-2两点编码就是（）。

A.出现低峰的两个量表的数字号码联合，分数高的在后面

B.出现低峰的两个量表的数字号码联合，分数高的在前面

C.出现高峰的两个量表的数字号码联合，分数高的在前面

D.出现高峰的两个量表的数字号码联合，分数高的在后面

【答案】：C

13、人格测验中，（）可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。

A.卡氏16种人格因素测验

B.杰克逊人格问卷

C.爱德华个人偏好量表

D.艾森克人格问卷

【答案】：A

14、团体性质不包括（）。

A.结构式团体还是非结构式团体

B.开放式团体还是封闭式团体

C.同质团体还是异质团体

D.自发团体还是强制团体?

【答案】：D

15、职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（）。

A.倡导“先进”，但要给“落后”留取空间

B.不以先进性的标准要求广大员工

C.从实际出发。以先进性要求引导员工整体进步

D.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求

【答案】：C

16、在WAIS-RC中，主要测量人的注意力和短时记忆能力的分测验是（）。

A.数字广度

B.数字符合

C.算术

D.相似性

【答案】：A

17、BPMS所有项目均采用（）级评分法。

A.0～6的7

B.0～4的5

C.1～5的5

D.1～7的7

【答案】：B

18、HAMD共包括三种版本，我们在教材中介绍的版本有（）个项目。

A.17

B.21

C.24

D.30

【答案】：C

19、如果测验可用于团体间比较,则信度系数不能低于（）。

A.0.50

B.0.70

C.0.85

D.0.90

【答案】：B

20、认知因素致病的原因不包括（）。

A.对逻辑的推理出现失误

B.对事物的理解出现偏差

C.对概念的使用出现失误

D.他人的认知出现了偏差

【答案】：D

21、中国比内测验的统计指标采用（）。

A.比率智商

B.标准九分

C.离差智商

D.标准十分

【答案】：C

22、团体咨询的长期目标是（）。

A.以成功的团体经验来改善成员的自我观念

B.帮助成员有效地解决日常生活中的问题

C.增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力

D.帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题

【答案】：D

23、喜欢与交往频率的关系是（）。

A.线性曲线

B.双曲线

C.倒U曲线

D.U曲线

【答案】：C

24、不属于MMPI因子结构的是（）。

A