晴隆县消防救援大队2026年面向社会公开招录政府专职消防员的备考题库及参考答案详解.docxVIP

晴隆县消防救援大队2026年面向社会公开招录政府专职消防员的备考题库及参考答案详解.docx

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晴隆县消防救援大队2026年面向社会公开招录政府专职消防员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下表述正确的是()。

A.矛盾的同一性是共性,斗争性是个性

B.矛盾的普遍性比特殊性更丰富,矛盾的特殊性比普遍性更深刻

C.个性是事物本质的、必然的和共同的方面

D.个性一定包含共性,共性存在于个性中

【答案】:D

【解析】本题可根据矛盾的同一性与斗争性、普遍性与特殊性、共性与个性的相关哲学原理来逐一分析选项。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势,矛盾的斗争性是指矛盾着的对立面之间相互排斥、相互分离的性质和趋势。共性指不同事物的普遍性质,个性指一事物区别于其他事物的特殊性质。矛盾的同一性和斗争性是矛盾的两种基本属性,它们与共性和个性并非同一概念,不能简单说矛盾的同一性是共性,斗争性是个性。矛盾的普遍性即矛盾的共性,是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动;矛盾的特殊性即矛盾的个性,是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾的特殊性比普遍性更丰富,因为特殊性是具体的、多样的,而普遍性是从特殊性中抽象出来的;同时,矛盾的普遍性比特殊性更深刻,普遍性揭示了事物的本质和规律。所以不能说矛盾的普遍性比特殊性更丰富,矛盾的特殊性比普遍性更深刻。共性是事物本质的、必然的和共同的方面,个性是事物表面的、偶然的和个别的方面。个性是独特的、具体的,它表现出事物之间的差异,并非事物本质的、必然的和共同的方面。任何事物都是共性和个性的统一体,共性寓于个性之中,即共性存在于个性中,并通过个性表现出来;个性一定包含共性,没有离开共性的纯粹个性。所以“个性一定包含共性,共性存在于个性中”这一表述是正确的。综上,正确答案所对应的表述为个性一定包含共性,共性存在于个性中。

2、“确定目标”是决策过程的第()个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

【解析】决策过程通常包含多个环节,确定目标是整个决策流程的起始点,是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。

3、王某作为某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律而受到单位警告处分,那么其受处分的期间为()。

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

【答案】:C

【解析】按照相关规定,事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。所以该单位正式员工王某因违反事业单位管理纪律受到警告处分,其受处分期间是6个月。

4、1914年至1919年,孙中山在总结辛亥革命失败原因时,言论多指向封建军阀的窃夺与背叛;而在1920年至1925年期间,他在反思时更多将原因归结为对封建势力、帝国主义的妥协,以及缺乏真正的革命理论和目标。孙中山做出这一改变的原因是()。

A.继承了他一贯的思想原则,对革命的认识更加深刻

B.国内安稳的环境有利于他进行理论的、系统的总结

C.马克思主义在中国开始传播,极大地影响了他的思想

D.他的革命理想受到了冲击,促使他发生了关键转变

【答案】:D

【解析】1914-1919年,孙中山将辛亥革命失败原因多归结为封建军阀的窃夺与背叛;到1920-1925年期间,更多归结为对封建势力、帝国主义妥协以及缺乏真正的革命理论和目标。这种认识的转变并非是继承一贯思想原则,前期与后期认识有明显差异,并非一贯思想的简单延续,所以并非对革命的认识更深刻是基于一贯思想原则,这种说法错误。从当时国内环境来看,1920-1925年国内处于军阀混战时期,局势动荡不安,并非是安稳的环境,不具备有利于进行理论系统总结的条件。马克思主义在中国开始传播是在1917年俄国十月革命之后,但早期只是在知识分子群体中有所传播,其对孙中山思想产生极大影响并非这种认识转变的主要原因。辛亥革命后孙中山为维护民主共和进行了一系列斗争,但结果都失败,其革命理想不断受到冲击。面对新的形势和问题,促使他对革命进行重新思考,发生了关键转变,对辛亥革命失败原因有了新的认识。所以这种认识改变是因为他的革命理想受到了冲击,促使他发生了关键转变。

5、事业单位工作人员年度考核内容中,()主要考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,以及取得成果的水平、产生的社会效益和经济效益等情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】:D

【解析】题目考查事业单位工作人员年度考核内容的相关概念。年度考核主要考察工作人员多个方面的表现,本题聚焦于考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况对应的考核内容。履行岗位职责并完成工作任务所带来的数量、质量、效率成果以及产生的效益等,这些

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