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最新工伤离职赔偿协议书
甲方（用人单位）：__________
统一社会信用代码：__________
地址：__________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________________
鉴于甲方与乙方在劳动关系存续期间，乙方因工负伤/患职业病，现双方为明确工伤离职后的赔偿事宜，经友好协商，自愿达成以下协议：
一、工伤认定及赔偿金额
1.1乙方在劳动合同期间，于______年______月______日发生工伤事故，经认定为工伤，甲方已依法为乙方办理了工伤认定及工伤保险待遇手续。
1.2依据《工伤保险条例》及相关法律法规，甲方应向乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。经双方协商，甲方同意一次性赔偿乙方人民币______元（大写：____________________元整），作为乙方工伤离职的赔偿。
二、赔偿金额的支付方式
2.1甲方在本协议签订后5个工作日内，将赔偿金额一次性支付给乙方。
2.2乙方指定以下账户为收款账户：
账户名称：________________
账号：________________
开户行：________________
2.3甲方支付赔偿金后，乙方应出具收据，确认收到赔偿金。
三、双方权利义务
3.1甲方应依法为乙方办理工伤保险待遇手续，确保乙方依法享受工伤保险待遇。
3.2乙方应积极配合甲方办理工伤保险待遇手续，如实提供相关证明材料。
3.3本协议签订后，乙方不得再向甲方主张任何与工伤有关的赔偿、补偿等权益。
3.4甲方应在赔偿金额支付后，为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险关系等。
3.5双方应遵守国家法律法规，保守国家秘密，尊重社会公德。
四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2甲方未按约定支付赔偿金的，应按逾期支付赔偿金金额的每日万分之五向乙方支付逾期违约金。
五、争议解决
5.1双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日
附件：
1.工伤认定决定书
2.乙方身份证复印件
3.乙方收款账户信息
4.其他相关证明材料
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