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2026年医院健康促进工作计划

2026年是深化医药卫生体制改革的关键之年，也是推进“健康中国2030”规划纲要落地的重要阶段。为全面落实《健康中国行动（2019-2030年）》《全国健康促进医院工作指南》要求，进一步提升患者及社区居民健康素养，降低疾病发生风险，改善就医体验，结合医院实际工作基础与区域健康需求，制定本年度健康促进工作计划如下：

一、总体目标

以“预防为主、防治结合”为核心，构建“医院-社区-家庭”三位一体健康促进网络，全年实现以下具体目标：区域居民健康素养水平较2025年提升5个百分点（达到35%以上）；门诊患者健康知识知晓率达85%以上，住院患者健康行为形成率达75%以上；高血压、糖尿病患者规范管理率分别提升至82%、80%，控制率分别达65%、60%；孕产妇产前健康知识培训覆盖率100%，0-6岁儿童家长科学育儿知识掌握率达90%；医院职工健康素养水平达90%，吸烟率控制在5%以内；创建2个“健康促进示范社区”，培育10支社区健康自我管理小组。

二、重点任务与实施路径

（一）强化组织保障，完善健康促进工作体系

1.健全管理机制：调整医院健康促进委员会，由院长任组长，分管副院长任副组长，医务科、护理部、公共卫生科、宣传科、门诊部、后勤保障部等部门负责人为成员，明确各部门职责分工。委员会每季度召开专题会议，研究解决健康促进工作推进中的难点问题，制定阶段性工作重点；每月由公共卫生科牵头开展工作督导，形成“部署-执行-反馈-改进”的闭环管理。

2.优化队伍建设：组建由临床专家、公共卫生医师、护士、健康管理师、心理咨询师构成的“健康促进核心团队”，全年开展4次专题培训（涵盖健康传播技巧、慢性病管理、心理健康干预等内容），考核合格后授予“健康促进专员”资质。同时，选拔30名临床科室骨干作为“科室健康促进联络员”，负责本科室健康宣教活动策划与落实，每季度组织联络员交流会议，分享典型案例与经验。

3.保障经费投入：将健康促进工作经费纳入年度预算，全年投入不低于业务总收入的0.5%（约300万元），重点支持健康科普资源开发、社区健康活动开展、健康环境改造等项目。建立经费使用台账，定期公示支出明细，确保专款专用。

（二）聚焦重点人群，实施精准健康干预

1.慢性病患者管理：针对高血压、糖尿病、冠心病等常见慢性病，推行“分级分类管理”模式。门诊层面，在全科医学科、心内科、内分泌科设置“慢性病健康管理门诊”，由主治医师以上职称医师联合健康管理师坐诊，为患者提供“诊疗-评估-干预-随访”一站式服务；住院层面，制定《慢性病患者住院期间健康促进指南》，要求责任护士在患者入院24小时内完成健康需求评估，结合疾病特点制定个性化宣教方案（如糖尿病患者需掌握饮食计算、胰岛素注射技巧，高血压患者需学会家庭血压测量与情绪管理）；社区层面，与辖区6个社区卫生服务中心建立联动机制，通过信息共享平台同步患者出院后的健康档案，由家庭医生团队每2周进行1次电话随访，每季度开展1次面对面随访，重点指导用药依从性、生活方式调整及并发症预防。全年计划覆盖慢性病患者5000人次，开展自我管理小组活动60场（每场20-30人），发放《慢性病自我管理手册》8000份。

2.孕产妇与儿童健康促进：在妇产科、儿科设立“母婴健康促进专区”，配备孕妇瑜伽垫、儿童生长发育测评工具、亲子阅读角等设施。针对孕产妇，开展“从孕前到产后”全周期健康管理：孕早期重点普及叶酸补充、致畸因素规避知识；孕中期开展营养管理（如妊娠期糖尿病饮食指导）、分娩方式选择讲座；孕晚期进行产程配合、新生儿护理培训；产后42天随访时增加心理状态评估（使用爱丁堡产后抑郁量表），对筛查阳性者转介至心理科干预。针对0-6岁儿童，联合保健科制定《儿童健康行为养成计划》：1岁内重点指导母乳喂养、疫苗接种；1-3岁开展平衡膳食、口腔清洁（含氟牙膏使用）教育；3-6岁通过“健康小课堂”游戏化教学，培养正确洗手、用眼习惯（如“20-20-20”护眼法则）。全年计划举办孕产妇健康讲座24场（每月2场）、亲子健康活动12场（每季度3场），发放《母婴健康手册》3000份。

3.老年人群健康支持：针对65岁以上老年人，结合体检结果建立“健康风险评估档案”，将人群分为低危（无基础病）、中危（1-2种慢性病控制良好）、高危（3种及以上慢性病或控制不佳）三类。低危人群重点开展“预防跌倒”“认知功能维护”干预（如组织八段锦练习、记忆训练游戏）；中危人群由全科医师团队制定“一人一策”健康管理方案（如高血压患者的盐勺使用、冠心病患者的运动处方）；高危人群纳入“多学科联合干预小组”（涵盖内科、康复科、心理科），每2周进行1次家庭随访，指导用药调整、康复训练及家庭适老化改造（如安装扶手、