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中铁水务集团有限公司2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年6月25日消息，中国科学家测定并分析出了世界首例古小麦全（）序列。

A.基因组

B.DNA

C.染色体

D.碱基对

【答案】：A

【解析】本题主要考查对特定科研成果的准确记忆。2019年6月25日有消息称，中国科学家测定并分析出了世界首例古小麦全基因组序列。基因组是指生物体细胞内一套完整单倍体的遗传物质的总和，对古小麦全基因组序列的测定与分析，能够让我们更全面深入地了解古小麦的遗传信息、进化历程等内容。而DNA是脱氧核糖核酸，是构成基因的物质基础，但“全DNA序列”表述不准确，一般说测定基因序列等；染色体是细胞核中载有遗传信息的物质，“全染色体序列”并非该成果的准确表达；碱基对是构成DNA的基本结构，“全碱基对序列”也不是这一科研成果的正确说法。所以正确答案是基因组。

2、（）适用于某些无需直接执行或办理的事项。

A.指示性通知

B.经转性通知

C.知照性通知

D.安排性通知

【答案】：C

【解析】用于一些不需要直接执行或办理的事项的是知照性通知。指示性通知主要是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则；经转性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文；安排性通知是对某一事项作出具体安排；而知照性通知的作用就是告知相关事项，不要求执行或办理。

3、一位老年女性将自己位于某别墅区的一套房产委托给中介机构进行买卖，中介机构借助自身网站宣传及相关手段找到了买家黄国斌。该老年女性得知此事后，从中介机构处获取了黄国斌的信息，并私下与黄国斌完成了交易。依据我国《民法典》的相关规定，下列说法正确的是（）。

A.老阿姨不应该给予中介机构中介费用

B.该中介合同无效

C.老阿姨应支付一半的中介费用

D.老阿姨应支付全部中介费用

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《民法典》中中介合同相关规定的理解与运用。根据《民法典》规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。同时，委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。在本题中，中介机构通过自身的网站宣传及手段找到了买家黄国斌，说明中介机构已经为老阿姨提供了订立合同的媒介服务，促成了交易机会。而老阿姨在得知黄国斌的信息后，私下与黄国斌进行交易，属于利用中介人提供的交易机会绕开中介人直接订立合同的情形。因此，老阿姨应向中介机构支付全部中介费用。

4、国家赔偿的主要方式是（）。

A.赔礼道歉

B.恢复原状

C.支付赔偿金

D.返还财产

【答案】：C

【解析】国家赔偿方式是指国家承担赔偿责任的具体形式。赔礼道歉主要是对精神损害的一种抚慰方式，它能在一定程度上弥补受害者精神上的创伤，但并非主要的赔偿方式，因为它不涉及物质层面的赔偿。恢复原状是指将受到损害的财产恢复到受损前的状态，然而在很多实际情况中，由于各种客观因素，比如财产已完全损毁无法恢复、恢复成本过高不具有现实可行性等，使得恢复原状难以普遍适用。返还财产是将违法取得的财产返还给所有者，但当财产已不存在、被合法转移或难以返还时，就无法采用这种方式。而支付赔偿金具有很强的适用性，它不受财产形态、是否能够恢复等条件的限制，无论是对人身自由权、生命健康权的侵害，还是对财产权的损害，都可以通过支付赔偿金的方式进行赔偿。所以支付赔偿金是国家赔偿的主要方式。

5、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足