20XX年度先进管理者评核表.docVIP

先进管理者评核表

姓名：部门：职位：

评核项目

评核细项目

分值

部门评分

人资评分

总办评分

平均得分

工作态度

1、对工作有饱满热情，勤奋好学

3

2、服从指挥，彻底贯彻命令，工作积极，认真负责

4

3、做人廉洁诚信、遵守职业操守

3

综合管理

1、公司各项经营管理制度的设计与推进

3

2、组织规划、人员职位分析与设计

4

3、整体的组织安排和部署

3

4、将公司内部管理制度化、规范化

3

品德言行

1、维护公司形象和声誉

3

2、处事待人真诚，实事求是

4

3、不假公济私和获取不正当利益

3

4、具有良好的职业精神和道德

4

5、能以公为重，不计较个人得失

3

组织协调能力

1、能够科学有效的组织安排工作任务

4

2、有广泛的社会关系和较强的社交能力

4

3、能与本部门以及其他部门协调配合，建立较好的人际关系

3

工作能力

1、自学能力强，能迅速获取新知识

4

2、创新能力强，锐意求新

4

3、分析决策能力强，并能正确判断处理

4

4、具有熟练的业务知识及相关的其他知识

4

5、能对下级进行正确的指导

3

6、部门员工流失率较低

4

责任感

1、时刻维护公司利益，肯为工作结果承担责任

4

2、乐意接受额外工作任务和必要的加班

3

3、工作自觉勤奋、积极进取、有责任心

3

4、成本意识强烈，开源节流，避免浪费

4

培训学习

1、积极参与公司和部门组织的各种培训

3

2、参加培训时不缺席，听讲认真，积极发问

3

3、积极参加公司开展的各种文化活动

3

安全工作

1、季度内有无因工作不当造成安全事故

3

评核实际分数

100

加分项目

评选会议投票票数

员工投票实得分

顾客表扬信次数

顾客表扬信票实得分

宾客意见表扬次数

宾客意见表扬票实得分

好人好事次数

好人好事票实得分

综合合计得分

备注

1、请评核员以客观及公正为原则作评估。2、顾客投票每有一票加0.5分

3、宾客意见表扬（以AM统计主）每有一次加1分；4、客人特意书面表扬，每一次加2分；

5、做好人好事，根据每一次加1分；

部门负责人签名：人力资源部签名：总经办签名：