酒店新员工试工评估表（完整版）.xlsVIP

Sheet1

新员工试工评估表

姓名：

试工日期：

所在分店：

带训人员：

要求：带训内容必须真实有效，可由多人分别完成，带训工作请遵守诚信原则

一、第一天学习内容15:00-21:00（完成后请在“□”内打勾确认）：

1、带训人员自我介绍，了解试工人员基本信息（姓名、学历、年龄、应聘岗位）；

2、介绍分店情况，熟悉店内的布局和环境；

3、简单介绍一日工作流程及各岗位的工作性质；

4、参与店内(楼面/出品)开档卫生清洁工作；作适当讲解；

5、介绍员工用餐(时间/地点/方式)和员工宿舍情况；

6、分店店经理及管理组人员介绍，参加班前会。7、学（实）习席间工作流程与标准

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二、第二天学习内容15:00-21:00（完成后请在“□”内打勾确认）：

1、简单提问，回顾前一天的学习情况；

2、一日工作目标讲解；

3、参与开档卫生清洁工作，参加班前会，协助席间后勤工作。

4、指导新员工办理入职所需材料证件准备工作；

5、值班店长与新员工沟通10分钟，办理入职与人事交接员工档案。

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三、试工评估（85分为合格，不合格者不予录用）

项目

序号

具体内容

评分等级

带训人评价（60%）

店长评价（40%）

仪容仪表

整体：大方得体，充满活力

衣着：整洁、干净，不佩戴夸张饰品

面容：男士不留胡须，脸、颈干净

发型：符合公司发型规定，无夸张发型

外表：无裸露刺青，无明显大块疤痕

个人品质

个人素质：勤劳、踏实、能吃苦

纪律作风：不迟到早退、待人热情

学习意识：主动学习、询问

服务意识：热情服务，笑脸迎人

工作态度

工作环境适应能力（上夜班）

压力承受能力（工作强度）

忠诚度、团队合作能力

主动性:是等候指示、还是主动找事做

各评分人得分：

综合得分：

四、个人学习心得：

四、带训人员简评：

五、店长意见：

1.00

2.00

5.00

7.00

2.00

2.00

5.00

7.00

3.00

1.00

3.00

6.00

4.00

2.00

5.00

8.00

5.00

1.00

3.00

5.00

6.00

2.00

6.00

12.00

7.00

2.00

5.00

7.00

8.00

3.00

5.00

10.00

9.00

3.00

5.00

10.00

10.00

1.00

4.00

7.00

11.00

2.00

4.00

8.00

12.00

1.00

3.00

6.00

13.00

2.00

4.00

7.00