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外籍人才引进合同

合同编号：__________

外籍人才引进合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与外籍人才（以下简称“乙方”）之间就乙方引进至甲方工作事宜的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同。

第二条合同主体

甲方：名称为__________，注册地址位于__________，法定代表人为__________，联系电话为__________，统一社会信用代码为__________。

乙方：姓名为__________，国籍为__________，护照号码为__________，永久居留地为__________，联系地址为__________，联系电话为__________。

第三条合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满前__________个月，经双方协商一致，可续订合同。

第二章工作内容与职责

第四条工作岗位

甲方根据乙方专业背景和工作能力，为乙方提供__________岗位，岗位名称为__________，岗位职责包括但不限于__________。

第五条工作任务

乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，确保工作质量，并接受甲方的监督和考核。

第六条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地__________，如需到外地工作，应经甲方书面同意，并按甲方规定执行。

第三章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方应遵守甲方的作息时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作不超过__________小时。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第八条休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四章劳动报酬与福利待遇

第九条劳动报酬

甲方应按照国家及地方有关规定，结合乙方岗位特点和工作表现，支付乙方劳动报酬。乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

第十条福利待遇

乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等。

第五章社会保险与住房公积金

第十一条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定履行缴纳个人部分义务。

第十二条住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。乙方应按规定履行缴纳个人部分义务。

第六章培训与发展

第十三条培训机会

甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，帮助乙方提升工作能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。

第十四条职业发展

甲方应为乙方提供职业发展规划和晋升机会，乙方可根据自身能力和表现，申请岗位晋升或调岗。

第七章合同的变更、解除与终止

第十五条合同变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面记录，并作为本合同附件。

第十六条合同解除

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）经双方协商一致，可以解除本合同；

（二）乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的。

第十七条合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期满，双方不再续订的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十八条违约情形

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十九条具体责任

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相当于未支付劳动报酬百分之五十的经济补偿金；

（二）乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九章争议解决

第二十条争议处理

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十章其他

第二十一条保密义务

甲乙双方应对本合同内容及工作中知悉的商业秘密