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街道综合治理2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，XX街道坚持以“共建共治共享”为导向，围绕基层治理体系和治理能力现代化目标，统筹推进党建引领、矛盾化解、安全防控、环境提升、民生服务等重点工作，全年累计解决各类治理难题1276件，群众满意度测评达93.2%，较2024年提升4.1个百分点，治理效能实现系统性跃升。现将全年工作情况总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年综合治理工作成效与实践

（一）党建引领贯穿全程，多元主体协同机制更趋成熟

以“红色引擎”工程为抓手，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一是优化组织架构。在32个网格党支部基础上，延伸设立102个楼栋党小组，吸纳物业、商户、志愿者中的党员担任“红色楼长”，实现“问题发现在楼栋、协商解决在楼栋”。全年通过楼长收集民意587条，推动解决电动车充电设施不足、公共区域照明缺失等民生问题213件。二是深化共建共享。建立“大工委+大党委”联动机制，与辖区23家企事业单位签订共建协议，开展“党建项目认领”活动，促成企业出资380万元支持社区养老服务中心改造、青少年活动空间建设等项目12个。三是强化党员带动。组建“先锋服务队”，发动876名在职党员参与“周末大扫除”“平安夜巡”等常态化服务，全年累计服务时长超2.3万小时，其中“老党员调解团”成功化解家庭矛盾、邻里纠纷等39起，成为群众信赖的“和事佬”。

（二）矛盾纠纷源头治理，基层和谐稳定基础持续夯实

坚持“预防为主、调解优先”，构建“1+3+N”多元化解体系（1个街道矛调中心、3个社区调解站、N个网格调解点）。一是完善预警机制。依托“社区网格员+楼栋信息员+物业管理员”三级排查网络，每月开展滚动式排查，全年收集矛盾隐患152条，提前介入化解141条，化解率92.8%。针对近年高发的物业纠纷，建立“社区+物业+业委会”三方联席会议制度，推动解决物业费收缴、公共收益公示等问题47件。二是强化专业支撑。引入律师、心理咨询师、行业专家等组成“专家调解库”，全年参与复杂纠纷调解28次，其中某小区因电梯维修资金使用引发的群体矛盾，通过“法律解读+心理疏导”方式，15日内促成双方达成一致。三是推进诉源治理。与区法院共建“诉前调解联络点”，全年引导56起纠纷通过调解解决，占同期诉讼案件的38%，平均调解周期缩短至12天，较诉讼程序节省60%时间。

（三）公共安全精准防控，全周期管理能力显著提升

以“平安街道”建设为目标，构建“人防+物防+技防”立体防控体系。一是深化治安防控。组建由民警、网格员、志愿者组成的“平安巡防队”，实行“白天+夜间”“定点+流动”巡逻模式，全年开展巡查2.1万次，抓获现行违法人员12人，辖区可防性案件同比下降27%。二是强化隐患整治。聚焦消防、燃气、建筑施工等重点领域，开展“百日攻坚”专项行动，检查企业、商户1326家次，排查隐患437处，全部整改到位；针对“三合一”场所、群租房等薄弱环节，联合消防、应急等部门开展“回头看”3轮，推动安装独立烟感报警器680个、智能燃气阀420套。三是提升应急能力。修订街道应急预案12项，组建200人应急救援队伍，全年开展消防演练、防汛救灾等实战演练8次；在6个老旧小区试点“智慧消防”系统，实现火灾预警、一键报警等功能，试点区域火灾报警响应时间从5分钟缩短至45秒。

（四）环境治理提质增效，宜居宜业品质全面升级

以“城市精细化管理”为抓手，推动环境整治从“集中攻坚”向“长效管理”转变。一是深化市容整治。开展“背街小巷焕新”行动，投入520万元对12条老旧街巷进行改造，修复破损路面2.3万平方米，规范店招店牌187处，清理“牛皮癣”4.2万张；建立“街长+商户”联动机制，与560家商户签订“门前三包”责任书，落实“每日一巡查、每周一评比”，商户自律意识显著提升。二是推进垃圾分类。在28个小区实行“撤桶并点+定点督导”，设置分类驿站56个，配备专职督导员72名；开展“分类达人”“绿色家庭”评选活动，全年发放奖励2.1万份，居民分类准确率从68%提升至85%；与再生资源企业合作，建立“可回收物收运专线”，全年回收可回收物1200吨，资源化利用率达82%。三是强化生态修复。完成3个口袋公园建设，新增绿地面积1.2万平方米；对辖区3条河道实施清淤整治，安装水质监测设备15套，河道水质稳定达到Ⅳ类标准；推广“海绵城市”理念，在新建停车场、社区广场铺设透水铺装6000平方米，内涝点从7处减少至2处。

（五）民生服务精准滴灌，群众幸福指数稳步攀升

坚持“民有所呼、我有所应”，聚焦“一老一小”“一残一困”等重点群体，打造“15分钟便民服务圈”。一是优化养老服务。建成街道综合养老服务中心1个、社区日间照料中心5个，提供助餐、助浴、健康监测等“一站式”服务；