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- 2026-01-17 发布于山东
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企业数字化转型效能分析师岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(10题,每题1分)
1.数字化转型效能评估中,衡量投入产出比的核心指标是______。
2.数据治理的核心是确保数据的______、准确性、一致性和安全性。
3.描述企业数字化能力成熟度的常用模型是______(CapabilityMaturityModel)。
4.流程挖掘通过分析______数据还原业务流程实际运行情况。
5.将业务价值与技术能力映射的方法称为______。
6.云服务成本优化的关键是实现______(按需分配资源)。
7.衡量数字化系统能耗效率的指标是______(PowerUsageEffectiveness)。
8.DevOps核心是打破______与运维团队的壁垒。
9.数字化项目效能评估需关注______价值(非直接财务收益)。
10.数字孪生通过构建______模型实现物理实体虚拟映射。
二、单项选择题(10题,每题2分)
1.数字化转型效能评估的核心出发点是?
A.技术先进性B.业务价值提升C.系统稳定性D.员工满意度
2.以下不属于数据质量指标的是?
A.完整性B.时效性C.存储容量D.一致性
3.数字化成熟度“初步数字化”阶段的特征是?
A.全流程数字化B.局部业务自动化C.数据驱动决策D.智能优化
4.流程挖掘的主要作用不包括?
A.发现流程瓶颈B.预测流程风险C.优化流程设计D.替代人工操作
5.数字化项目ROI测算中“增量收益”指?
A.项目总收益B.项目收益-原有收益C.项目成本D.项目净收益
6.数字化效能提升的关键驱动因素是?
A.单一技术应用B.业务流程重构C.大量投入资金D.全员被动执行
7.数据生命周期管理不包括哪个环节?
A.数据采集B.数据存储C.数据销毁D.数据购买
8.数字孪生在制造领域的核心应用是?
A.虚拟调试B.员工培训C.成本核算D.市场预测
9.以下属于数字化转型间接成本的是?
A.硬件采购B.软件授权C.员工培训D.项目咨询费
10.效能分析师关注的“效能差距”是指?
A.实际与目标效能差异B.部门间效能差异C.技术与业务差异D.历史与现在差异
三、多项选择题(10题,每题2分)
1.数字化转型效能评估的核心维度包括?
A.财务效能B.业务效能C.技术效能D.组织效能
2.数据治理的关键环节有?
A.数据标准制定B.数据质量监控C.数据安全防护D.数据价值挖掘
3.流程挖掘的应用场景包括?
A.供应链优化B.客户服务改进C.财务审计D.研发流程管理
4.数字化成熟度提升的关键步骤是?
A.现状评估B.目标设定C.路径规划D.持续优化
5.以下属于直接收益的是?
A.成本降低B.收入增长C.客户满意度提升D.决策效率提高
6.效能分析师核心技能包括?
A.数据分析B.业务理解C.技术架构知识D.财务核算
7.云服务对效能提升的作用是?
A.降运维成本B.提资源利用率C.加快部署D.增强安全
8.数字孪生的关键技术包括?
A.IoTB.大数据分析C.AID.VR
9.数字化效能提升的障碍是?
A.业务技术脱节B.数据孤岛C.缺乏顶层设计D.技术迭代快
10.效能评估需收集的关键数据包括?
A.项目投入B.业务产出C.用户反馈D.技术性能
四、判断题(10题,每题2分)
1.数字化转型就是将所有业务搬到线上。()
2.ROI是数字化效能评估的唯一核心指标。()
3.数据治理仅需技术团队参与,与业务无关。()
4.流程挖掘可完全替代人工流程审计。()
5.数字化成熟度越高,企业效能一定越好。()
6.云弹性伸缩有助于提升资源利用效能。()
7.数字孪生仅适用于制造行业,与服务业无关。()
8.效能评估需定期开展,而非一次性工作。()
9.业务价值映射是连接技术与业务收益的关键。()
10.员工技能提升对数字化效能无直接影响。()
五、简答题(4题,每题5分)
1.简述数字化转型效能评估的核心目标。
2.如何建立数字化项目的ROI测算模型?
3.数据治理对数字化效能提升的作用是什么?
4.流程挖掘在效能分析中的应用场景有哪些?
六、讨论题(2题,每题5分)
1.如何平衡数字化转型投入与短期业务收益?
2.企业数字化成熟度低时,应优先从哪些方面提升效能?
---
答案部分
一、填空题答案
1.ROI(投资回报率)
2.完整性
3.CMM(能力成熟度模型)
4.事件日志
5.业务-IT对齐
6.弹性伸缩
7.PUE
8.开发
9.业务
10.数字
二、单项选择题答案
1.B2.C3.B4.D5.B6.B7.D8.A9.C10.A
三、多项选择题答案
1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD
四、判断题答案
1.×2.×3.×4.×5
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