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企业安全生产和消防工作职责清单

企业安全生产工作需以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以落实全员安全生产责任为核心，构建覆盖各层级、各岗位的责任体系，确保安全生产与消防工作同部署、同落实、同考核。各责任主体需严格履行法定职责与企业内部岗位职责，形成“人人有责、人人负责、人人尽责”的安全管理格局。具体职责划分如下：

一、企业主要负责人安全生产与消防工作职责

企业主要负责人是本单位安全生产与消防工作的第一责任人，对整体工作全面负责，需履行以下职责：

1.建立健全并落实全员安全生产责任制。组织制定涵盖主要负责人、分管负责人、部门负责人、岗位员工等各层级的安全生产责任清单，明确责任范围、考核标准与奖惩措施；定期主持召开安全生产专题会议（每季度至少1次），研究解决安全生产投入、技术改造、隐患治理等重大问题，确保责任清单动态更新并有效落实。

2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。牵头审核《安全生产管理制度》《消防管理制度》《危险作业安全管理办法》《应急处置程序》等核心制度，确保制度内容符合国家法律法规（如《安全生产法》《消防法》）、行业标准及企业实际；每3年至少组织1次制度全面修订，每年对制度执行情况开展1次有效性评估，及时废止或更新不符合要求的条款。

3.保证安全生产投入有效实施。审批安全生产费用年度预算（不低于上年度营收1.5%的标准计提），重点保障安全设施设备购置与维护、安全技术改造、隐患治理、安全培训、应急物资储备等方面支出；定期核查安全生产费用使用情况（每半年至少1次），确保专款专用，严禁挪用或挤占。

4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。牵头制定安全风险辨识清单，明确重大风险点（如危化品储存区、高压配电间、消防控制室等）的管控措施、责任人和监控周期；每月至少带队开展1次全面安全检查（含消防检查），重点检查双重预防机制运行情况、重大风险管控措施落实情况及隐患整改闭环情况；对排查出的重大隐患（如消防通道堵塞、电气线路老化等），需亲自督办整改方案、资金、期限和应急预案的落实，确保隐患动态清零。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。审批综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，确保预案与企业风险特点匹配（如危化品企业需重点制定泄漏、火灾专项预案）；每2年至少组织1次综合应急演练，每年至少组织2次专项或现场处置演练（如消防灭火、人员疏散演练），亲自参与演练总结并提出改进要求；确保应急救援队伍、物资、装备（如灭火器、消防水带、应急照明）配备齐全，每季度检查1次应急设施有效性。

6.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每周听取分管负责人安全生产工作汇报，掌握关键风险点动态；对上级监管部门检查反馈的问题（如消防设施未定期检测），需在3个工作日内组织制定整改计划，7个工作日内完成整改并形成报告；对重复出现的隐患（如作业人员未佩戴防护用品），需追究管理责任并完善制度流程。

7.组织开展安全生产教育培训。每年至少参加1次安全生产专题培训（累计学时不少于16学时），掌握安全生产法律法规、管理知识和应急处置技能；审批年度安全培训计划（覆盖全员，新员工岗前培训不少于72学时，在岗员工每年复训不少于20学时），确保培训内容包含消防知识、岗位安全操作规程、应急逃生技能等。

8.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，需在1小时内向属地应急管理部门和消防部门报告，不得隐瞒、谎报或迟报；立即启动应急预案，组织救援并保护事故现场；配合事故调查，落实防范和整改措施，对相关责任人员提出处理意见。

二、分管安全生产负责人安全生产与消防工作职责

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产与消防职责，对分管领域工作负直接领导责任，具体职责如下：

1.组织落实安全生产责任制。牵头制定各部门、各岗位安全生产责任清单，明确考核指标（如隐患整改率不低于98%、培训参与率100%）；每季度对各部门责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩（考核权重不低于20%），形成考核通报并报主要负责人。

2.组织实施安全生产规章制度和操作规程。监督各部门执行《安全检查制度》《动火作业审批制度》《消防设施维护制度》等，每月抽查2-3个部门制度执行情况（如检查动火作业是否落实“三查”：查审批、查监护、查措施），对违规行为（如无审批动火）立即制止并通报批评。

3.组织开展安全生产检查与隐患治理。每周至少组织1次综合性安全检查（含消防检查），重点检查生产车间、仓库、实验室等重点区域的安全设施（如消防栓、灭火器、应急灯）、作业行为（如是否正确佩戴劳保用品）、设备运行（如电气设备是否过载）；建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人、整改期限（一般隐患3日内整改，重大隐