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外聘安保人员工作职责交底书

为明确外聘安保人员在服务期间的工作内容、责任边界及操作规范，确保服务区域安全秩序稳定，现就相关工作职责进行详细交底，请严格遵照执行。

一、基础职责定位与服务范围

外聘安保人员作为服务区域安全管理体系的重要组成部分，需全面承担服务区域（以下简称本区域）的安全防范、秩序维护、应急处置及协同配合任务。服务范围包括但不限于本区域公共区域、办公区域、生产区域（若涉及）、附属设施及外围边界的安全管理，具体以双方约定的服务边界为准。

安保人员需严格遵守国家法律法规、地方政府相关规定及本区域所属单位（以下简称管理方）的内部规章制度，服从管理方安全管理部门的日常调度与工作指导，配合完成安全检查、培训演练等协同任务。禁止越权干预非职责范围内的管理事务（如人事、财务等），禁止利用职务便利谋取私利或损害管理方合法权益。

二、日常工作规范与操作流程

（一）门岗值守与人员/物品管控

门岗为区域安全第一道防线，需实行24小时轮班值守，值守期间必须保持岗位有人，严禁脱岗、串岗或做与工作无关的事项（如玩手机、闲聊、打盹等）。具体操作要求如下：

1.人员出入管理

-内部人员：需核查身份标识（工牌、门禁卡等），确认与本人一致后方可放行；未携带身份标识的内部人员需联系其直属主管确认身份，核实无误后登记姓名、部门、联系方式及进出时间，方可放行。

-访客人员：所有外部访客须提前联系被访人确认接待意向，至门岗时需出示有效身份证件（身份证、护照等），填写《访客登记表》（含姓名、身份证号、单位、被访人姓名/部门、访问事由、进入时间），由被访人或其授权人员至门岗确认并签字后发放临时访客证，方可进入；无预约访客需电话联系被访人，经被访人明确同意并说明访问事由后，按上述流程登记放行；禁止未登记访客、身份不明人员或被管理方列入黑名单的人员进入。

-特殊人员：外卖、快递人员仅限在指定区域（如门岗外快递存放点）交接物品，禁止进入办公/生产区域；施工维修人员需持管理方开具的《临时施工证》，核查证件有效性（含施工单位、人员姓名、有效期、施工区域）及随身携带工具（登记工具种类、数量），并要求其佩戴明显标识（如反光背心），离开时核对工具数量无误后方可放行。

2.物品出入管理

-物品外出：所有携带物品（含包裹、设备、原材料等）外出需出示管理方开具的《物品放行单》（需经部门负责人签字确认），安保人员需核对放行单内容（物品名称、数量、规格、携带人）与实物一致，登记后放行；无放行单的物品禁止外出，特殊情况需联系管理方安全主管现场确认。

-物品进入：需检查物品外观是否存在异常（如破损、渗漏、异味），禁止携带易燃易爆（如汽油、酒精）、管制刀具、有毒有害等危险物品进入；快递、外卖需在指定区域消毒（若有防疫要求）后存放，通知接收人自行领取。

3.车辆管理

-内部车辆：凭管理方发放的有效车证（含车牌号、有效期）进入，核对车证与车辆信息一致后放行，引导至指定停车区域；无车证的内部车辆需登记车牌号、驾驶员姓名、部门及进入时间，联系部门负责人确认后放行。

-外部车辆：访客车辆需登记车牌号、驾驶员身份证号、被访人信息，发放临时停车证，引导至访客停车场；货运车辆需核查送货单（含收货单位、货物名称、数量），联系收货部门确认后放行，进入时登记进入时间，离开时核对货物装卸情况并登记离开时间；禁止无牌车辆、超载车辆、改装车辆（如非法加装货箱）进入，禁止车辆堵塞消防通道、应急出口或斑马线。

（二）区域巡逻与安全检查

巡逻工作需覆盖本区域重点部位（如消防控制室、配电房、仓库、财务室、电梯间、楼梯间、停车场）及公共区域（如走廊、卫生间、外围围墙），实行定时+随机巡逻机制，白班每2小时至少巡逻1次，夜班每1小时至少巡逻1次，遇恶劣天气（如暴雨、大风）或特殊时期（如节假日、重大活动）需增加巡逻频次。

巡逻过程中需重点检查以下内容并做好记录：

1.设施设备安全：消防器材（灭火器、消防栓、烟感报警器）是否完好有效（检查压力表、铅封、标识），配电房门窗是否关闭、线路是否有老化或超负荷现象，电梯运行是否正常（有无异响、卡顿），监控摄像头是否正常工作（角度是否偏移、画面是否清晰），门窗锁闭是否完好（尤其是下班后的办公区域、仓库），围墙/栅栏是否有破损或攀爬痕迹。

2.秩序维护：是否存在违规停放车辆（如占用消防通道）、乱摆乱放物品（如纸箱、杂物堵塞通道）、私拉电线（如充电线横跨走廊）、违规用火用电（如在非吸烟区吸烟、使用大功率电器）等行为；是否有无关人员滞留（如在楼梯间、停车场长时间逗留）或从事可疑活动（如频繁拍照、窥视敏感区域）。

3.环境安全：检查地面是否有湿滑、