企业管理资料范本-中小企业管理制度.pdfVIP

目录

第一章:总则

第二章:公司的组织架构

1、组织架构图

2、相关相关人员岗位职责及权利说明

第三章日常管理管控规章制度

1.作息时间

2.考勤、查岗

3.请假

4.早晚会

5.相关公司正式正式生效方法

6.会议

第四章:人力资源管理管控规章制度

1.应聘手续

2.个人资料

3.试用期

4.培训及教育

5.定岗

6.晋升

7.解聘及离职

8.交接程序

9.企业员工福利

第五章:行为准则和工作纪律

1.仪表仪容

2.工作纪律

3.处事礼仪

第六章行政、后勤管理管控规章制度

1.新老顾客资料

2.车辆管理管控

3.办公用品及固定资产管理管控

第七章:会务管理管控规章制度

1.会务的概念

2.会务组织

3.会务纪律

第八章:财务管理管控规章制度

1、货物

2、回款

3、报销

4、费用申请

5、工资的发放

第一章.总则

1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章规章制

度而制定.

2.本手册制定的目的是为了规范企业员工行为,激发企业员工的主动性,积极性和创造性，维护正常

的工作次序,提高工作绩效，促进本公司的经营发展.

3.本手册适用于本公司全体企业员工,全体企业员工均应按本手册各项规定执行.

4.企业员工应遵守本公司的各项规章规章制度,关心企业发展,热爱本职工作，讲究职业道德,不断的

加强自身学习，钻研业务，提高业务技能,发扬团队精神，共同协作，完满的完成各项任务.

5.此规章制度将作为新入职企业员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。

第二章.公司组织架构

1、公司架构图

财务部营运保安部

保

出

纳安

2、岗位职责（另见内容）

第三章.日常管理管控规章制度

［、作息时间

作息时间900——12001400——1730

2、考勤、查岗

早上、中午、晚上须报到。

人事部或经理随时抽查，企业员工迟到半小时内罚款30元，早退者每早退1次罚30元，

相关相关项目人包庇者同罚。

售后部的考勤：

考勤由各点相关相关项巨人记，不的弄虚作假，并及时填写考勤表。

开发部的考勤：

在公司点名报到。

处罚规定：

在一个月内连续迟到3次，累计迟到第4次后公司予以劝退。

迟到累计1小时做旷工半天处理，无故旷工（未请假也未到公司报道者）半天找款100元,

并全体通报，无故旷工一天罚款200元，超过2天以上按自动离职处理。

事假和病假1天或1天以上都需提