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劳动保障责任承诺书范例[7篇]

劳动保障责任承诺书范例第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作理念

以___________________为指导，全面实施的_________精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，严格遵守国家劳动保障法律法规，切实保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。

二、行为准则

遵循合法合规、公平公正、诚实守信、权责统一的原则，建立健全劳动保障管理制度，规范用工行为，强化责任落实，保证劳动者在劳动过程中的人身安全、健康权益和民主管理权利得到有效保障。

三、实施规范

（一）劳动报酬保障

1.严格按照国家规定和劳动合同约定，足额、及时支付劳动者工资，保证工资不低于当地最低工资标准。

2.建立健全工资支付监控制度，完善工资集体协商机制，保障劳动者工资水平与企业发展同步增长。

3.依法执行加班工资计算标准，加班时间符合法律规定，保障劳动者休息休假权利。

（二）劳动安全卫生保障

1.每日开展__________次安全检查，排查并消除工作场所存在的安全隐患，配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.对从事有毒有害、高风险作业的劳动者，依法进行职业健康检查，提供符合标准的劳动条件和防护措施。

3.制定应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提高劳动者的安全意识和自救互救能力。

（三）社会保险与福利保障

1.依法为劳动者办理社会保险登记，按照规定缴纳社会保险费用，保证劳动者享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本社会保障。

2.积极开展集体福利活动，改善劳动者的工作环境和生活条件，提供必要的职业培训和学习机会。

（四）民主管理与权益保护

1.建立工会组织，保障劳动者通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，维护自身合法权益。

2.依法处理劳动争议，完善劳动争议调解机制，及时化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。

3.严禁侮辱、体罚或变相体罚劳动者，保障劳动者的人格尊严和合法权益不受侵害。

四、监督落实

（一）责任主体明确

企业法定代表人为劳动保障工作的第一责任人，分管负责人为主要责任人，各部门负责人具体落实本部门劳动保障职责，形成全员参与、层层负责的责任体系。

（二）监督考核机制

1.定期开展劳动保障工作自查，对发觉的问题及时整改，并向全体劳动者公示整改结果。

2.接受劳动行政部门和社会监督，积极配合劳动保障执法检查，对违法违规行为严肃处理。

3.将劳动保障工作纳入企业年度考核内容，考核结果与企业评优、资质评定等挂钩。

（三）违规处理措施

对违反本承诺书内容的行为，依法依规严肃处理，涉及犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。同时向劳动者公开承诺书的落实情况，接受群众监督。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

劳动保障责任承诺书范例第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书中的用人单位指用人单位的法定代表人或主要负责人。

1.2本承诺书中的劳动者指在本单位工作的所有员工。

1.3本承诺书中的劳动合同指用人单位与劳动者签订的书面劳动合同。

1.4本承诺书中的社会保险指用人单位依法应当为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

1.5本承诺书中的劳动条件指用人单位提供的符合国家规定的劳动场所、劳动工具和工作环境。

1.6本承诺书中的工资待遇指用人单位按照国家规定和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬。

1.7本承诺书中的工作时间指用人单位规定的劳动者每日工作时间、每周工作时间以及加班时间。

1.8本承诺书中的休息休假指用人单位依法保障劳动者的休息时间和休假权利。

1.9本承诺书中的职业技能培训指用人单位为劳动者提供的职业技能培训和进修机会。

1.10本承诺书中的劳动保护指用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本单位承诺严格遵守国家有关劳动保障的法律法规，切实履行用人单位的劳动保障责任。

2.1.2本单位承诺建立健全劳动保障管理制度，明确劳动保障责任，保证劳动保障工作的有效实施。

2.1.3本单位承诺定期对劳动保障工作进行自查，及时发觉和纠正劳动保障工作中的问题。

2.2实施对象

2.2.1本单位承诺对本单位的所有劳动者都进行劳动保障。

2.2.2本单位承诺不歧视任何劳动者，保证所有劳动者享有平等的劳动保障待遇。

2.2.3本单位承诺对新入职的劳动者进行劳动保障培训，使其知晓劳动保障的相关法律法规。

2.3实施标准

2.3.1