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长期休假合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期休假服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供长期休假服务，包括但不限于休假期间的日常生活照料、健康管理、休闲娱乐活动安排、紧急情况处理等服务，确保甲方在休假期间得到全面、专业的照顾。乙方确保具备提供长期休假服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供服务团队的简历及联系方式。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供长期休假服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：日常生活照料（如餐饮准备、清洁卫生、衣物洗涤等）、健康管理（如定期体检、用药提醒、健康监测等）、休闲娱乐活动安排（如旅游出行、兴趣培养、社交活动等）、紧急情况处理（如突发疾病、意外伤害的紧急应对等）。

3、服务团队人数：_______人，包括_______名生活照料师、_______名健康管理师、_______名休闲娱乐师。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的长期休假服务，并确保每天安排足够的服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的个人健康信息及休假需求，并对服务团队的工作予以必要的配合与支持。

2、甲方应为乙方服务团队提供必要的工作条件，包括但不限于居住环境、工作设备、通讯设施等。

3、乙方对服务团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按合同约定支付服务费用，如需增加服务内容或延长服务期限，应提前与乙方协商并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施长期休假服务的合法资质，并持有相关行业许可证书。

2、乙方提供的服务团队人员均应具备相应的职业资格和服务经验，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务团队人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于健康管理、生活照料、紧急应对等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的隐私及个人信息安全，不得泄露任何非公开信息。

5、乙方的服务团队人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的工作用具和服务手册。

6、乙方如发现服务范围内存在潜在的健康风险或安全隐患，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、长期休假服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、长期休假服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付长期休假服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务团队人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：