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就业推荐信管理规定

就业推荐信管理规定

一、总则与基本原则

就业推荐信是毕业生求职过程中的重要辅助材料，旨在客观反映学生在校期间的综合表现，为用人单位选拔人才提供参考依据。为规范推荐信的撰写、使用与管理，维护学校声誉，保障学生权益，促进就业工作的公平公正，特制定本规定。推荐信管理应遵循真实性原则，内容必须客观准确，如实反映学生的学业成绩、能力特长、实践经历与品德素养，严禁任何形式的或夸大。同时遵循规范性原则，推荐信的格式、内容要素、出具流程需符合统一标准。还需遵循保密性原则，尊重学生个人隐私，未经学生本人同意，不得向无关第三方泄露推荐信内容。责任明晰原则要求明确推荐人、院系、学校职能部门在推