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安全调查培训能力练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全调查的主要目的是什么？

A.为安全处罚提供依据

B.发现、分析和控制组织面临的安全风险

C.制定安全培训计划

D.监督安全规程的执行情况

2.根据调查范围和深度不同，安全调查可以分为哪几种主要类型？

A.内部调查与外部调查

B.全面调查、专项调查与抽样调查

C.定期调查与不定期调查

D.管理调查与技术调查

3.在安全调查的准备阶段，以下哪项工作不是必须进行的？

A.确定调查目标、范围和对象

B.选择合适的调查方法

C.制定详细的法律条文

D.组建调查团队并进行培训

4.访谈法作为安全调查的一种重要方法，其主要优点不包括：

A.可以深入了解情况，获取详细信息

B.调查效率相对较高

C.易于观察访谈对象的非语言信息

D.获取的信息客观性强，不易受主观因素影响

5.安全调查报告中，通常不需要包含以下哪项内容？

A.调查背景、目的和方法

B.详细的安全事故记录和责任追究情况

C.初步发现的安全隐患和风险分析

D.针对发现问题的改进建议和后续行动计划

6.在进行安全调查时，确保调查过程的客观性至关重要的原因是：

A.客观性有助于提升调查报告的可读性

B.客观性是获得管理层支持的前提

C.客观性能够确保发现的每一个小问题都被记录

D.客观性可以完全避免个人偏见对调查结果的影响

7.对于已经发生的安全事故进行调查，其核心目标是：

A.确定事故责任人员并进行处罚

B.查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因

C.评估事故造成的经济损失

D.制定事故赔偿方案

8.以下哪项不属于安全调查中常用的数据分析方法？

A.事故频率统计分析

B.风险矩阵评估

C.人员访谈记录整理

D.调查问卷的信度和效度分析

9.安全调查结束后，形成调查报告并进行沟通是哪个阶段的工作？

A.准备阶段

B.实施阶段

C.分析评估阶段

D.报告沟通与改进阶段

10.安全调查结果的有效性最终体现在：

A.调查报告的篇幅大小

B.发现问题的数量多少

C.是否能基于调查结果制定并实施有效的改进措施，降低安全风险

D.调查过程是否严格按照计划执行

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.安全调查前的准备工作通常包括哪些内容？

A.明确调查范围和具体目标

B.确定调查团队成员及其职责

C.选择并准备调查所需工具（如问卷、访谈提纲）

D.制定详细的法律合规审查清单

E.对调查人员进行必要的培训

2.安全调查中常用的调查方法有哪些？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.文件审查法

E.事故/事件调查法

3.在访谈法实施过程中，需要注意哪些要点？

A.提前准备好访谈提纲

B.营造轻松、信任的沟通氛围

C.倾听为主，避免过多打断对方

D.坚持自己的观点，确保获取“正确”答案

E.对访谈内容进行客观记录

4.安全调查报告中通常应包含哪些基本要素？

A.调查的时间、地点、参与人员

B.调查采用的方法和过程概述

C.详细的安全事故记录和人员受伤情况

D.发现的主要安全隐患和风险分析

E.对策建议、责任分配和改进时间表

5.分析安全调查结果时，需要关注哪些方面？

A.安全隐患的严重程度和发生频率

B.风险发生的可能性和潜在影响

C.问题产生的根本原因（技术、管理、人员、环境等）

D.现有安全措施的有效性

E.调查过程中发现的组织文化或管理问题

6.以下哪些属于影响安全调查质量的因素？

A.调查人员的专业素养和经验

B.调查计划的周密性和可行性

C.被调查对象的态度和配合程度

D.调查数据的收集方法和分析工具

E.调查结果是否得到了管理层的认可和重视

7.安全调查结果的应用主要体现在哪些方面？

A.识别和评估新的安全风险

B.完善安全管理制度和操作规程

C.制定