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新员工职业健康承诺书(9篇)

新员工职业健康承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作理念

以保障员工身心健康为出发点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化职业健康意识，落实职业病防治责任，构建和谐健康的工作环境。

二、行为准则

严格遵守国家职业健康相关法律法规，执行企业内部职业健康管理规章制度，主动学习职业健康知识，提高自我防护能力。自觉抵制危害职业健康的行为，维护自身及同事的合法权益。

三、具体行动

（一）个人防护

1.严格按照岗位操作规程执行，正确佩戴和使用劳动防护用品，保证防护设施完好有效。

2.每日开展__________次个人防护装备检查，确认其符合安全标准后方可使用。

3.工作期间保持良好卫生习惯，避免接触有毒有害物质，禁止随意丢弃废弃物。

（二）安全监督

1.积极参与企业组织的职业健康安全培训，每年完成__________次相关考核。

2.每月开展__________次工作场所职业危害因素排查，及时上报异常情况。

3.发觉职业病危害隐患时，立即采取控制措施并报告相关部门，不得隐瞒或拖延。

（三）健康维护

1.定期参加企业安排的职业健康体检，如实提供个人健康信息。

2.每日开展__________次工作环境空气质量自测，保证符合标准。

3.保持工作区域整洁，合理调整劳动强度，避免长时间连续作业。

四、责任落实

（一）企业支持

1.企业定期组织职业健康风险评估，提供必要的职业健康监护服务。

2.建立职业健康危害警示制度，在工作场所显著位置张贴警示标识。

3.设立职业健康投诉渠道，保障员工合法权益不受侵害。

（二）监督机制

1.职业健康管理部门定期抽查各岗位执行情况，对违规行为进行纠正。

2.员工代表参与职业健康管理委员会，监督企业落实承诺内容。

3.对违反承诺的行为，依法依规追究责任，并纳入个人绩效考核。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

新员工职业健康承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所涉及的专业术语及定义

1.1职业健康风险指本承诺涉及的特定工作环境因素对员工身体健康可能产生的潜在危害；

1.2健康监护档案指为每位员工建立的包含职业健康检查结果的专项记录文件；

1.3定期检测周期指本承诺涉及的特定职业危害因素检测的时间间隔安排；

1.4合格标准指本承诺涉及的特定职业卫生标准限值要求；

1.5应急响应预案指本承诺涉及的特定职业伤害的应急处置流程规范。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由公司安全生产管理部门作为主要责任方，负责职业健康管理制度的全面实施与监督执行。

2.2实施对象

本承诺书适用于公司所有在岗员工，包括但不限于直接接触职业危害因素的岗位人员及管理人员。

2.3实施标准

本承诺范围内的职业健康管理活动应当符合以下标准：

2.3.1国家职业卫生法规标准；

2.3.2行业特定职业安全规范；

2.3.3本公司内部制定的职业健康管理制度；

2.3.4根据《___________________法》第__条规定的强制性职业健康要求。

3.保障机制

3.1资金保障

公司设立专项职业健康经费，专项用于职业危害防护设施设备的维护更新，经费提取比例不低于员工工资总额的__________%。

3.2人员保障

公司配备专职职业健康管理专员，负责日常职业健康事务的组织实施，专员资质应当符合国家相关规定。

3.3技术保障

公司定期对职业危害防护设施进行检测维护，保证其运行符合国家标准，每年至少开展__________次全面技术评估。

4.违约认定

4.1轻微违约

出现以下情形之一的视为轻微违约：

4.1.1未按规定时间完成职业健康检查；

4.1.2未及时更新健康监护档案；

4.1.3职业危害警示标识设置不规范。

4.2重大违约

出现以下情形之一的视为重大违约：

4.2.1职业危害因素超标运行超过__________天；

4.2.2违规拒绝安排职业健康检查；

4.2.3发生职业伤害未按规定上报。

5.争议解决

5.1协商

双方就本承诺书的执行发生争议时，应当首先通过书面形式进行协商解决。

5.2仲裁

协商不成的，提交__________仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

5.3诉讼

仲裁裁决作出后，任何一方不服的，可以在收到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

新员工职业健康承诺书篇3

承诺方：

接收方：

1.承诺依据

为切实保障