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酒吧合伙经营协议书

一、合伙人基本信息

协议书的开篇，需明确所有合伙人的基本情况，这是身份确认和法律关系确立的基础。应包括：

*姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。

*若有法人或其他组织作为合伙人，需列明其名称、统一社会信用代码、法定代表人/负责人、注册地址及联系电话。

此部分看似简单，却至关重要，务必确保信息准确无误，为后续所有权利义务的归属提供依据。

二、合伙宗旨与酒吧名称、经营范围

*合伙宗旨：简明扼要地阐述合伙人共同经营酒吧的目标与理念，例如“通过提供优质的酒水、愉悦的氛围和专业的服务，打造区域性知名酒吧品牌，实现合伙人共同的经济收益与事业发展。”

*酒吧名称：确定酒吧的法定名称，并注明可根据实际经营需要申请工商登记的备选名称。

*经营场所：明确酒吧的具体地理位置，若为租赁，可注明租赁期限及后续续租安排的原则。

*经营范围：参照工商登记的规范用语，明确酒吧的主营项目，如酒水销售、小吃服务、音乐表演等，并可注明“以及法律法规允许的其他经营项目”，为未来拓展留有余地。

三、合伙期限

*明确合伙经营的起始日期和终止日期。例如：“本合伙期限为自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限长度]。”

*同时，应约定合伙期限届满时的处理方式，如“期限届满前三个月，各合伙人应就是否继续合伙、延长合伙期限及相关事宜进行协商。若全体合伙人一致同意延长，则应另行签订延期协议或修订本协议相关条款。”

四、出资方式、金额与期限

这是合伙协议的核心条款之一，直接关系到各合伙人的权益份额和责任承担。

*出资方式：明确各合伙人是以现金、实物（如设备、酒水）、知识产权还是其他方式出资。非现金出资需进行合理评估，并经全体合伙人确认其价值。

*出资金额与比例：详细列明每位合伙人的出资额，并据此计算出各自在合伙企业中的出资比例。此比例通常是后续利润分配、亏损承担及表决权行使的重要依据（除非另有约定）。

*出资期限：约定各合伙人缴付出资的具体时间节点，逾期未足额出资的违约责任也应在此明确，例如需向其他守约合伙人支付违约金，或其股权比例相应调整。

*增资与减资：若日后有增资或减资需求，应约定相应的决策程序和操作办法。

五、合伙人的权利与义务

权利与义务是对等的，清晰界定有助于规范合伙人行为，保障合伙事务顺利进行。

*合伙人的权利：

*参与合伙事务的管理权、决策权（具体决策机制另行约定）；

*按照出资比例或协议约定分取红利；

*查阅合伙账簿，了解酒吧经营状况和财务状况；

*转让、质押其在合伙中的财产份额（需符合协议约定条件）；

*在合伙终止时，依照出资比例或协议约定分得剩余财产；

*法律法规及本协议约定的其他权利。

*合伙人的义务：

*按照协议约定按时足额缴纳出资；

*忠实履行职责，维护合伙整体利益，不得利用职务之便谋取私利；

*保守酒吧商业秘密，不得泄露酒吧经营信息、客户资料等；

*不得自营或与他人合作经营与本酒吧相竞争的业务（竞业禁止）；

*遵守国家法律法规及本协议各项约定；

*承担因自身过错给合伙造成的损失；

*法律法规及本协议约定的其他义务。

六、酒吧的经营管理

酒吧的日常运营和重大决策机制是确保其高效运作的关键。

*经营管理机构：约定酒吧的管理模式，是设立执行事务合伙人、成立管理团队（如店长负责制），还是由全体合伙人共同管理。若指定某一或几位合伙人负责日常经营，需明确其权限范围。

*决策机制：

*一般事项：如日常采购、人员招聘等，可约定由执行事务合伙人或管理团队决定，或经简单多数同意即可。

*重大事项：如修改合伙协议、增减注册资本、改变酒吧名称或经营范围、处置重大资产、对外担保、合并分立、解散等，必须经全体合伙人一致同意，或按特定比例（如三分之二以上出资额合伙人同意）通过。

*财务管理：

*约定酒吧财务由专人负责，建立健全财务会计制度，账目需清晰、透明。

*明确酒吧资金的管理和使用权限，大额支出的审批流程。

*定期（如每月、每季度）向全体合伙人公开财务报表，接受合伙人监督。

七、利润分配与亏损承担

*利润分配：

*约定利润分配的周期（如每月、每季度或每年）。

*明确利润分配的顺序，如先弥补以前年度亏损，提取一定比例的公积金/发展基金后，再按出资比例或协议约定的其他方式向合伙人分配。

*分配方案需经全体合伙人或约定的决策机制通过。

*亏损承担：

*酒吧经营产生的亏损，由合伙人按照出资比例或协议约定的方式承担。

*若某合伙人未能按约定承担亏损，其他合伙人有权向其追偿。

八、入伙与退伙

*入伙：新合伙人