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2026年心理口语考试题

第一部分单选题(100题)

1、按照记分规则所得的每一个测验的分数叫（）。

A.分数

B.原始分

C.初始分

D.最后得分

【答案】：B

2、其数值可以进行四则运算的量表是()。

A.命名量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.等比量表

【答案】：D

3、亲和动机起源于（）。

A.经验

B.教育

C.依恋

D.顿悟

【答案】：C

4、在各类心理咨询中，（）属于按咨询的规模的分类。

A.个体咨询与团体咨询

B.健康咨询与发展咨询

C.短程、中程和长期的心理咨询

D.门诊面询、电话咨询和互联网咨询

【答案】：A

5、情绪低落的主观感受是（）。

A.人格解体

B.无力应付

C.缺少快感

D.身体疲劳

【答案】：C

6、HAMA主要适用于评定（)。

A.精神病性抑郁

B.精神病性焦虑

C.神经症性抑郁

D.神经症性焦虑

【答案】：D

7、（省略了部分咨询谈话内容)

A.观念

B.行为

C.情感

D.认知

【答案】：C

8、团体咨询效果评估的一般方法是（）。

A.迹象分析法

B.行为计量法

C.浮现综合法

D.成员互评

【答案】：B

9、合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。

A.学会现实合理的思维方式

B.完善自我分析

C.减少情绪困扰和不良行为

D.完善自我体验

【答案】：A

10、模仿法亦可称作()。

A.观察法

B.暗示法

C.示范法

D.参与法

【答案】：C

11、正常情况下，中等程度的人际吸引形式是（）。

A.爱情

B.喜欢

C.亲和

D.接近

【答案】：B

12、不属于幼儿认同对象的是（）。

A.哥哥姐姐

B.父母

C.弟弟妹妹

D.老师

【答案】：C

13、关于核心错误观念，正确的说法是（）。

A.可以通过演示技术发现

B.可以通过具体的情境加以检验

C.表现为一些抽象的与自我有关的命题

D.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释

【答案】：C

14、与精神分析理论关系最不密切的概念是（）。

A.宣泄

B.防御机制

C.焦虑

D.意志自由

【答案】：D

15、多动(注意缺陷)障碍的诊断要点是（）。

A.注意力的维持较为容易

B.经过思考后就采取行动

C.常有异常的躯体性不安

D.该行为存在于特定场合

【答案】：C

16、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（)。

A.随大流

B.先按要求做，观察几天再说

C.按照领导要求的做

D.估计领导的要求不起作用

【答案】：C

17、对于各年龄水平来说，只要VIQ与PIQ之间相差（）分，就达到0.01的显著水平。

A.15

B.13

C.12

D.10

【答案】：B

18、WISC-CR适用于（）年龄段的人群。

A.2～18岁

B.6～16岁

C.2～16岁

D.18岁以上

【答案】：B

19、在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。

A.社会促进

B.社会抑制

C.观众效应

D.社会懈怠

【答案】：D

20、直觉行动思维的表现是（）。

A.在动作之外思考

B.借助表象思维

C.思维活动离不开儿童自身对物体的感知

D.对行动结果有预见性

【答案】：C

21、在贝克和雷米的认知疗法里，建议、演示和模仿主要用于()。

A.纠正核心错误观念

B.检验表层错误观念

C.明确问题

D.巩固新观念

【答案】：B

22、“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，这种心理属于（）。

A.本能活动

B.无条件反射

C.条件反射

D.第二信号系统

【答案】：C

23、最严重的角色失调是（）。

A.角色不清

B.角色失败

C.角色中断

D.角色冲突

【答案】：B

24、下列说法中值得商榷的是（）。

A.真诚在咨询活动中具有重要意义

B.真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围

C.真诚可以为求助者提供榜样

D.真诚不应有半点掩饰和虚假

【答案】：D

25、从进化的角度来看，最古老的感觉是（）。单选

A.视觉

B.听觉

C.嗅觉

D.味觉

【答案】：C

26、关于梅肯鲍姆压力接种训练的三阶段模型，下列说法中正确的是（）。

A.概念阶段的重点是与求助者建立工作关系

B.技能获得和复述阶段的重点是教给求助者各种行为和认知应对技术

C.应用和完成阶段的重点是将治疗情境中的改变迁移到现实生活中

D.以上三种说法

【答案】：D

27、人的内心冲突及与之相伴随的情绪体验是心理学意义上的（）。

A.适应

B.压力

C.冲突

D.情绪

【答案】：B

28、体现咨询师热