品质部正式员工问题沟通记录指导培训.xlsVIP

Sheet3

问题沟通记录表（正式员工）

姓名：______________工号：_____________入司日期：______年______月______日

现岗位名称：_____________现岗位入职日期：______年______月______日

其它意见

主管辅导

沟通

请阐述问题发生的主要描述和改进措施

主要问题描述(主管填写)

员工需改进的方面（员工填写）

说明

签

名

面谈日期：______年______月______日

员工签名：主管签名：

问题沟通记录表

1、当月发生三起以上相同严重问题，第四起开始调岗或解除劳动关系；

2、当月发生二起以上批量严重问题，第三起开始调岗或解除劳动关系；

3、连续两月检验工作效率未达到85%予以调岗或解除劳动关系；

4、其他员工手册、部门管理规范中需要予以调岗或解除劳动关系的条款。

注：用于当月接近调岗或解除劳动关系的员工进行沟通辅导

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