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安全生产检查与事故隐患排查治理制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产检查行为，强化事故隐患排查治理工作，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、各基层单位（以下统称“各单位”）的安全生产检查与事故隐患排查治理工作。所有从业人员均须遵守本制度。

（三）工作原则

安全生产检查与事故隐患排查治理工作坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”、“全员参与、分级负责”、“系统排查、精准施策”、“闭环管理、持续改进”的原则。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

企业成立安全生产检查与事故隐患排查治理领导小组，由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调、监督指导全单位的安全生产检查与隐患排查治理工作，研究解决重大问题。

（二）主要职责

1.主要负责人：对本单位安全生产检查与事故隐患排查治理工作全面负责，审定工作规划和重大隐患治理方案，保障所需资金投入。

2.分管安全负责人：协助主要负责人具体组织实施安全生产检查与隐患排查治理工作，督促落实各项措施。

3.安全管理部门：牵头组织、协调日常安全生产检查，汇总、分析隐患信息，监督隐患整改落实，负责相关档案管理。

4.各业务部门：按照“管业务必须管安全”的原则，组织开展本部门及分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，并督促整改。

5.基层单位（车间、班组）：负责本单位日常安全检查和隐患排查，及时上报和整改隐患。

6.从业人员：严格遵守安全操作规程，有权对本岗位存在的安全隐患进行排查和报告，并积极参与隐患整改。

三、安全生产检查

（一）检查类型

安全生产检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查和不定期抽查等。

1.日常检查：由各单位负责人、班组长、岗位员工结合日常工作进行，重点检查操作规程执行情况、设备运行状态、作业环境等。

2.专项检查：针对特定时期、特定环节、特定设备设施或特定作业活动组织的专项检查，如消防安全、用电安全、特种设备等。

3.季节性检查：根据季节特点（如夏季防暑、冬季防冻、雨季防汛等）开展的针对性检查。

4.节假日检查：节假日前对安全生产、值班值守、应急准备等情况的检查。

5.综合性检查：由领导小组组织，多部门参与，对安全生产各方面进行的全面检查，一般定期进行。

（二）检查内容

检查内容应覆盖安全生产法律法规、标准规范执行情况，安全生产责任制落实、安全管理规章制度建立与执行、安全投入、安全教育培训、从业人员操作行为、设备设施安全运行、作业环境条件、应急救援准备等方面。各类型检查应根据实际情况确定具体检查项目和重点。

（三）检查实施

1.检查前应制定检查方案或清单，明确检查目的、范围、内容、方法和人员。

2.检查人员应具备相应的专业知识和能力，严格按照方案或清单进行检查，客观记录检查情况。

3.检查可采取现场查看、查阅资料、询问谈话、仪器检测、模拟演练等多种方式。

4.对检查中发现的问题和隐患，应当场向被检查单位或人员指出，并做好书面记录，双方签字确认。

（四）检查记录

检查记录应包含检查时间、地点、人员、内容、发现的问题与隐患、整改建议等要素，并妥善保存，作为隐患排查治理和责任追溯的依据。

四、事故隐患排查治理

（一）隐患定义与分级

1.事故隐患：指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

*一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

*重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（二）隐患排查

1.各单位及从业人员应结合日常工作和各类检查活动，主动、全面、系统地排查本岗位、本单位存在的各类事故隐患。

2.鼓励通过设立隐患举报奖励机制，调动全员参与隐患排查的积极性。

（三）隐患登记与报告

1.对排查发现的事故隐患，应立即记录在《事故隐患排查登记表》中，内容包括隐患名称、所在部位、隐患描述、可能导致后果、隐患级别、发现人、发现时间等。

2.一般事故隐患应立即向本单位负责人报告；重大事故隐患应立即向本单位负责人和安全管理部门报告，情况紧急时可直接向企业主要负责人