3.3 服务业区位因素及其变化（教学设计）高一地理（人教版2019必修二）.docxVIP

第三节服务业区位因素

教学目标及教学重点、难点和方法

一、课标要求：

结合实例，说出服务业的区位因素

二、教学目标

1、了解服务业概念及分类，从服务业类型的角度分析区位因素，理解主要的服务业类型及布局的区位因素。

2、结合相关资料和实例，说明区位因素的变化的表现。

三、核心素养：

综合思维：通过案例，能够分析影响服务业的区位因素。

区域认知：结合区域图文材料和地理特征，理解商业性服务业的区位因素

地理实践力：结合所学知识，分析本地服务业的区位因素，指出其布局的合理性和不足，并设计改进的措施。

人地协调观：分析合理布局服务业，促进经济和生态的协调发展。

四、教学重难点

重点：影响服务业的区位因素

难点：服务业的区位因素的变化分析

五、教学方法

问题引导法、讨论法、材料分析法、多媒体辅助教学。

教学过程(表格描述)

教学环节

主要教学活动

设置意图

导入

【展示】视频和资料：

【材料1】星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过320000家门店是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。

星巴克于1999年1月入驻中国，目前已经在中国内地200多个城市开设了5400家门店对星巴克来说，中国已经成为星巴克发展速度最快、最大的海外市场,

【问题导入】Q1:星巴克属于哪种产业?该行业与之前学习的农业、工业有何不同？

【过渡】我们将通过一系列的探究活动来找到这些问题的答案。

以星巴克为什么能赢得中国消费者的喜爱？引出主题：什么是服务业，与工业和农业有什么区别？激发学生学习兴趣

探究一：什么是服务业？

【材料1】星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过320000家门店是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。

星巴克于1999年1月入驻中国，目前已经在中国内地200多个城市开设了5400家门店对星巴克来说，中国已经成为星巴克发展速度最快、最大的海外市场,

【思考】问题设计-Q1:星巴克属于哪种产业?该行业与之前学习的农业、工业有何不同？。

【学生思考回答】……

【讲解】答：商业性服务业，具有非物质性、不可存储性、生产与消费同时性的特征。

【学生思考回答】……

【讲解】一、服务业区位因素

1、服务业概念

服务业是为社会生产和生活服务的产业。

2、服务业分类

服务业分为商业性服务业和非商业性服务业。

①商业性服务业：如零售、餐饮、住宿、金融、娱乐等，主要以营利为目的。

（过渡）与主要以营利为目的商业性服务业不同，非商业性服务业区位因素则要简单得多。

非商业性的公共服务业着眼社会福利分配公平，以均衡化为区位选择原则，主要考虑被服务对象的需求与分布。

例如：公立学校、医院的布局主要是根据人口分布来确定的。

（过渡）我们已经了解了服务业的概念和分类，接下来同学们能结合实际情况思考一下商业性服务业区位因素会有哪些?

【探究2】星巴克选址的区位因素？

3、商业性服务业区位因素

商业性服务业的区位选择受自然因素的影响较小，大部分服务业主要受市场、交通运输、劳动力、政策法规、集聚、历史文化等人文因素的影响。

（过渡）零售、批发、餐饮、住宿等都为人们日常生活提供名种服务，这些服务业在进行区位选择时，必须考虑市场因素。

【思考】【材料2】星巴克将自己定位为独立于家庭、工作室以外的“第三空间”，这刚好符合了他的目标市场：一群注重享受、休闲的富有小资情调的城市白领。随着网络的发展，星巴克也在不断成长，这股网络潮推动了星巴克“第三空间”的发展。于是星巴克在店内设置了无线上网区域，为商务移动办公人士提供

问题设计-Q2.结合图文材料，分析影响星巴克分布的区位因素有哪些？

【学生思考回答】……

【讲解】①市场因素

（1）人口规模：在城市中，小型的便利店、理发店、洗衣店等，营利所需的顾客数量较少，一般分散在居住区，主要服务附近的居民；大型、高档的百货商店、购物中心，人们光顾的频次少，营利所需的顾客数量较多，需要选择在服务范围较广的城区中心。

（2）人口平均消费水平

想一想：我们所在城市有迪士尼乐园吗？上海建迪士尼除了服务人口规模比较大之外，还有什么优势？

（3）居民消费偏好：国外中餐馆一般分布在华人较多的唐人街

②交通因素

交通便利的地方，客流量大，可以扩大消费市场，同时也便于商品运输，因此商业性服务业进行区位选择时也要考虑交通因素。

例如：很多商业网点以交通最优为原则，一些城市中的大型商场多分布在市区十字路口或是主要干道旁边。

③劳动力因素

不同类型的服务业对劳动力数量、工资水平以及劳动力素质要求不一样。

例如：零售、餐饮、住宿等劳动