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公司2025年5月份安全生产工作总结

一、本月安全生产总体情况

2025年5月份，公司坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，紧密围绕年度安全生产目标和阶段性工作部署，结合初夏季节特点及生产经营实际，全体员工共同努力，本月安全生产形势总体保持平稳。未发生重伤及以上生产安全责任事故，轻伤事故率控制在年度考核指标范围内，各项安全生产指标均处于受控状态。

二、主要工作成效与亮点

（一）安全生产责任体系持续夯实

本月初，公司组织召开了月度安全生产委员会会议，总结上月工作，分析当前形势，对本月重点任务进行了分解部署。各部门、各车间严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，将安全生产责任进一步细化到班组、岗位和个人。通过签订补充责任清单、开展责任落实情况专项检查等方式，确保了安全责任链条的无缝衔接，初步形成了“人人有责、各负其责”的良好局面。

（二）安全教育培训与应急演练扎实开展

针对夏季高温、雷雨等天气特点，本月重点开展了防暑降温、防触电、防汛等专题安全知识培训，累计组织各类培训场次若干，参训人员覆盖各主要生产岗位。培训形式多样，既有理论讲解，也有案例分析和现场演示，提升了培训的实效性。下旬，结合生产区域潜在风险，组织了一次针对性较强的应急演练，模拟了某关键设备突发故障的应急处置过程，检验了应急预案的科学性和可操作性，锻炼了员工的应急响应和协同配合能力。演练后及时进行了复盘总结，对暴露的问题提出了整改措施。

（三）隐患排查治理与风险管控力度加大

公司持续深化“双重预防机制”建设，本月组织开展了综合性安全大检查1次，专项检查若干次，重点针对生产现场的设备设施、电气线路、消防器材、危化品管理、有限空间作业等关键环节和重点部位进行了细致排查。对于排查出的隐患，建立了台账，明确了整改责任人、整改措施和完成时限，实行闭环管理。本月共排查各类安全隐患若干项，已完成整改若干项，整改率达到预期目标，其余未完成项均已制定监控措施并按计划推进。同时，对辨识出的较大风险点，加强了动态监控和预警。

（四）现场安全管理与标准化水平有所提升

各生产单位加强了作业现场的安全管理，严格执行作业许可制度，特别是对动火作业、高处作业、临时用电等特殊作业，坚持“先审批、后作业”的原则，加强了作业过程中的监护。通过推行“6S”管理等手段，生产现场的物料堆放、工具定置、通道畅通等方面得到改善，减少了因环境杂乱引发事故的风险。安全警示标识、职业危害告知等也得到了进一步规范和完善，员工的安全行为习惯逐步养成。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足和薄弱环节：

1.员工安全意识仍有提升空间：少数员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和习惯性违章现象，“三违”行为未能完全杜绝，安全教育的深度和广度仍需加强。

2.隐患整改的彻底性有待提高：部分隐患整改不够深入，存在“就事论事”的现象，未能从根本上分析原因并采取预防性措施，隐患重复出现的情况偶有发生。

3.安全基础工作仍需夯实：部分岗位的安全操作规程未能及时根据设备更新或工艺调整进行修订完善；安全记录的规范性和完整性有待进一步加强。

4.外部环境影响应对不足：本月下旬受周边区域施工影响，一度对公司部分区域的物料运输和临时用电安全带来挑战，虽已协调解决，但也反映出我们应对外部环境变化带来的安全风险的预案和能力有待提升。

四、下一步工作计划与重点

针对本月存在的问题及季节变化趋势，6月份安全生产工作将重点抓好以下几个方面：

1.持续强化责任落实与考核：进一步完善安全生产责任制考核机制，加大对责任落实情况的监督检查和考核力度，确保各项安全制度和措施落到实处。

2.深化重点领域安全管控：针对夏季高温、多雨、雷电等特点，重点加强防暑降温措施的落实，加强用电安全管理和防雷设施的检测维护。严格有限空间、高处作业等风险作业的审批和现场监护。

3.巩固隐患排查治理成果：对本月未完成整改的隐患进行跟踪督办，确保按期完成。同时，创新隐患排查方式，鼓励员工主动发现和报告隐患，提升隐患排查的全面性和有效性。

4.加强员工行为规范引导：通过案例教育、现场纠偏等方式，引导员工自觉遵守安全操作规程，杜绝“三违”行为，提升员工的自主安全意识和防护能力。

5.完善应急预案与物资储备：结合夏季安全生产特点，对应急预案进行针对性评估和修订，补充必要的应急救援物资，确保关键时刻拿得出、用得上。

6.推进安全标准化常态长效：以安全标准化为抓手，持续改善作业环境和设备本质安全水平，提升安全管理的精细化、规范化程度。

五、结语

5月份安全生产工作取得了一定成效，但安全生产只有起点，没有终点。我们必须时刻绷紧安全生产这根弦，正视存在的问题和不足，以更加坚定的决心、更加有力的